正文寫(xiě)上員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ：我家住XX村員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ，父親XX，母親XX為我村村民，長(zhǎng)輩因身患雙下肢血栓在XX醫(yī)院治療，已花10萬(wàn)余元，在治療過(guò)程中不幸檢查出肺癌，我家獨(dú)生子不能承受如此大員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此想借助民政局員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 的救助，無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，經(jīng)濟(jì)困難，請(qǐng)給予其他資助。落款員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ：XX村村委會(huì)（蓋章）。

寫(xiě)法如下：

申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書(shū)。

格式是：

1、首先是名稱(chēng)：申請(qǐng)書(shū)

2、你準(zhǔn)備向誰(shuí)申請(qǐng)員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ？

3、你的簡(jiǎn)單介紹，你是什么部門(mén)、單位的誰(shuí)誰(shuí)？

4、你為什么申請(qǐng)？這是申請(qǐng)書(shū)的重點(diǎn)，也是你能否申請(qǐng)成功的關(guān)鍵，一定要講明白。

5、明確希望批準(zhǔn)。

最后落申請(qǐng)人名字、申請(qǐng)的時(shí)間。

申請(qǐng)人：XXXXX

年 月 日

1、工資補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于員工飯?zhí)弥鞴荜惛|自己申請(qǐng)調(diào)離崗位以及覃結(jié)芳辭工，為節(jié)省員工飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)成本，提升員工工作積極性，根據(jù)目前員工飯?zhí)玫墓ぷ髁?，?jīng)本人多方面員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由譚德芹接替陳福東的工作，經(jīng)溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務(wù)，公司給予每月350元的工資補(bǔ)助。覃結(jié)芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補(bǔ)助。（注：原員工飯?zhí)霉べY總計(jì)6020元，調(diào)整后為4700元，節(jié)約成本1320元）此補(bǔ)助為臨時(shí)補(bǔ)貼，若需人員補(bǔ)充立即取消。此請(qǐng)示是否可行，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ！

xx年xx月xx日

2、工資補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因酒店客房前期開(kāi)荒，需要加大安全管理力度和物資搬運(yùn)?，F(xiàn)本部門(mén)員工奉獻(xiàn)自身休息時(shí)間，協(xié)助酒店工程安裝電視。家具以及客房物資搬運(yùn)工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予加班員工發(fā)放補(bǔ)貼以資鼓勵(lì)。名細(xì)如下：

李明，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；

巫見(jiàn)，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；

鄧賀，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元。

合計(jì)加班補(bǔ)貼540元（大寫(xiě)：伍佰肆拾元整）。

以上當(dāng)否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核，為謝！

申請(qǐng)人：楊平

20XX年11月30日

3、工資補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文三：

張總：

您好！一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視，通過(guò)這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是XXX，在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題，希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上給予每月XXX元的補(bǔ)貼。

通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸，我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈?，只要付出，就?huì)有回報(bào)！

期待您的答復(fù)。

申請(qǐng)人：XXX

日期：年 月 日

擴(kuò)展資料：

計(jì)算方法：

1、工資性補(bǔ)貼計(jì)算公式=∑年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/（全年日歷日-法定假日）。

2、+∑月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科：工資性補(bǔ)貼

對(duì)于任何一家公司來(lái)說(shuō)，無(wú)論是勞動(dòng)合同到期，還是公司辭退員工，都應(yīng)該給予離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則離職員工有權(quán)利向公司索要這筆錢(qián)。畢竟過(guò)錯(cuò)方不是員工，而是公司的原因，所以不要害怕得罪公司，而是拿到我們應(yīng)有的一切。

因此，我有以下幾點(diǎn)建議想要與大家分享：

一、員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 了解相關(guān)法律常識(shí)

按照勞動(dòng)法明確的規(guī)定，凡是因?yàn)楣镜脑螂x職，公司都應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且按照“不滿6個(gè)月，按照0.5倍計(jì)算；超過(guò)6個(gè)月不滿1年，按照1倍計(jì)算”的原則，例如工作了5.2年，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是5000元，那么我們?cè)谟?jì)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)候就是按照5000*5.5倍相當(dāng)于27500元。

二、公司是否愿意拿出

一般情況下公司辭退員工后，絕大多數(shù)的原因就是因?yàn)椴粷M意，所以即使是員工向公司提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司也有可能不愿意拿出，所以一定要提前與公司協(xié)商清楚，看一看公司的態(tài)度，以免產(chǎn)生更麻煩的事情。

三、勞動(dòng)局

當(dāng)我們與公司協(xié)商不下去的時(shí)候，最好的解決辦法就是走法律程序，讓勞動(dòng)局出面來(lái)解決這件事情，這樣公司更能夠意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。畢竟法院不會(huì)偏袒任何一方，而是站在公正公開(kāi)的立場(chǎng)上去解決問(wèn)題，讓大家拿到應(yīng)有的一切。唯一不好的地方就是浪費(fèi)時(shí)間，一整套流程走下來(lái)差不多需要半年的時(shí)間，所以盡量還是與公司私下協(xié)商，這樣辦事效率會(huì)高很多。

其實(shí)無(wú)論我們選擇哪一種方式，目的都是為了拿到應(yīng)有的一切。畢竟大家的錢(qián)都不是大風(fēng)刮來(lái)的，而是我們辛辛苦苦賺來(lái)的，何必要當(dāng)這個(gè)冤大頭呢員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ？不僅不討好，還讓人厭惡。

一、困難補(bǔ)助申請(qǐng)書(shū)員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 的格式要求如下員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ：

（1）標(biāo)題：有兩種寫(xiě)法，一是直接寫(xiě)“申請(qǐng)書(shū)”，另一是在“申請(qǐng)書(shū)”前加上內(nèi)容，如“入黨申請(qǐng)書(shū)”、“調(diào)換工作申請(qǐng)書(shū)”等，一般采用第二種。

（2）稱(chēng)謂：頂格寫(xiě)明接受申請(qǐng)書(shū)的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。如：尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

（3）正文：正文部分是申請(qǐng)書(shū)的主體，首先提出要求，其次說(shuō)明理由。理由要寫(xiě)得客觀、充分，事項(xiàng)要寫(xiě)得清楚、簡(jiǎn)潔。

（4）結(jié)尾寫(xiě)明慣用語(yǔ)“特此申請(qǐng)”、“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語(yǔ)。

此致敬禮員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 ！

（5）署名、日期：個(gè)人申請(qǐng)要寫(xiě)清申請(qǐng)者姓名，單位申請(qǐng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)并加蓋公章，注明日期。

二、困難補(bǔ)助范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xxx，最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：

1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負(fù)擔(dān)較重，一直沒(méi)有余錢(qián)購(gòu)房，雖然住房狹小，也只能將就著過(guò)。

2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結(jié)余錢(qián)寄回去做他們的生活費(fèi)，妹妹還在讀書(shū)，生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)都得靠我擔(dān)負(fù)。

3、上個(gè)月，父親由于風(fēng)心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導(dǎo)致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專(zhuān)區(qū)醫(yī)院住院治療，無(wú)疑給我的家庭帶來(lái)了沉重的打擊，也給我?guī)?lái)了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前已經(jīng)用去近2萬(wàn)元。對(duì)于我每月的2千元的工資，無(wú)疑是杯水車(chē)薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒(méi)有，還得四處籌錢(qián)，讓父親繼續(xù)治療。

在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下我想到了員工補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)范文 你們，相信你們會(huì)考慮我的難處的，因此今天特向你們申請(qǐng)，希望能在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。

綜上所述，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為謝！

申請(qǐng)人：xxx

擴(kuò)展資料

構(gòu)成

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

參考資料：百度百科_職工福利費(fèi)