工傷沒有精神傷殘撫慰金。有(一)治療工傷工亡有無精神撫慰金 的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的工亡有無精神撫慰金 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)工亡有無精神撫慰金 ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的工亡有無精神撫慰金 ，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

法律依據(jù)工亡有無精神撫慰金 ：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險(xiǎn)條例沒有單獨(dú)說明用人單位需要支付精神撫慰金工亡有無精神撫慰金 ，工亡賠償包括工亡有無精神撫慰金 ：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)，精神撫慰金已經(jīng)被涵蓋工亡有無精神撫慰金 了。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工亡有無精神撫慰金 的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工亡不可以主張精神損害賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定工亡有無精神撫慰金 ，職工因工死亡工亡有無精神撫慰金 ，其近親屬可以得到工亡有無精神撫慰金 的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工亡有無精神撫慰金 ，不包括精神損害賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡有無精神撫慰金 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

在發(fā)生工作中發(fā)生意外之后不一定會(huì)有身體上面損失工亡有無精神撫慰金 ，往往有自身工亡有無精神撫慰金 的身體原因也會(huì)帶有一點(diǎn)精神上面的壓抑，那么 工傷保險(xiǎn) 待遇中 精神損害 撫慰金是否有?對于 工傷 中并沒有精神損害撫慰金，因?yàn)楣怯?工傷保險(xiǎn)條例 的，而相關(guān) 法規(guī) 中并沒有規(guī)定是否有撫慰金，所以不存在這一賠償。 工傷待遇 不支持 精神損害賠償 (用人單位存在重大 過錯(cuò)責(zé)任 除外)。 工傷保險(xiǎn)賠償 屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)者遭受 工傷事故 ，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，既然《工傷保險(xiǎn)條例》和《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償，就不能對用人單位提起工傷精神賠償。 如果用人單位在工傷事故或職工 職業(yè)病 中有存在過失或過錯(cuò)的而造成職工或近親屬精神損害的，則可以根據(jù)《 安全生產(chǎn)法 》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十二條均規(guī)定，工傷職工除依照工傷 保險(xiǎn)法 規(guī)享有工傷保險(xiǎn)待遇外，仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律，向用人單位提出賠償要求，其中當(dāng)然包括提出精神損害賠償?shù)囊?。對此，有的地方法院作出工亡有無精神撫慰金 了規(guī)定工亡有無精神撫慰金 ： 廣東省高級(jí)人民法院與廣東省勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)《關(guān)于審理勞動(dòng) 人事爭議 案件若干問題的座談會(huì)紀(jì)要》第5條規(guī)定，勞動(dòng)者因生產(chǎn)安全事故發(fā)生工傷或被診斷患有職業(yè)病，勞動(dòng)者或者其近親屬依據(jù)最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定要求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，應(yīng)予支持。 深圳 市中級(jí)人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)待遇案件的裁判指引》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者因生產(chǎn)安全事故發(fā)生工傷或被診斷患有職業(yè)病，勞動(dòng)者或者其近親屬依據(jù)最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定要求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，應(yīng)按照勞動(dòng)者 傷殘等級(jí) 進(jìn)行確定， 十級(jí)傷殘 為1萬元，逐級(jí)增加1萬元，一級(jí) 傷殘 或死亡的為10萬元。 工傷保險(xiǎn)待遇中精神損害撫慰金是否有? 所以在工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)條例中并未規(guī)定工傷中包涵著精神損害撫慰金，對于精神撫慰金一般都是在民法中才適用的，所以工傷保險(xiǎn)不需要賠償相關(guān)費(fèi)用，只需將規(guī)定中的相關(guān)賠償就可以了，不需要另行賠償。

如果確定是工傷工亡有無精神撫慰金 ，就沒有精神撫慰金。但有其他名目工亡有無精神撫慰金 的賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡工亡有無精神撫慰金 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%工亡有無精神撫慰金 ，其他親屬每人每月30%工亡有無精神撫慰金 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1、工亡要求賠償精神損失費(fèi)工亡有無精神撫慰金 ，按目前工亡有無精神撫慰金 的規(guī)定，一般得不到支持。

2、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工亡有無精神撫慰金 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡有無精神撫慰金 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定工亡有無精神撫慰金 ；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。