國家賠償與國家補(bǔ)償國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 的區(qū)別如下國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ：

1、兩者發(fā)生的基礎(chǔ)不同。國家賠償以違法為前提國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ；而國家補(bǔ)償不以違法為前提。

2、兩者性質(zhì)不同。國家補(bǔ)償?shù)母緦傩栽谟趪覍μ囟ㄊ芎Φ墓穹ㄈ嘶蛘咂渌M織損失的填補(bǔ)，旨在求得因公共利益而遭受特別損失的公民、法人或者其他組織提供補(bǔ)救，以體現(xiàn)其與普通公眾間的利益平衡，并不意味著任何對國家的非難。這是最主要的區(qū)別

3、時(shí)間要求不同。國家賠償是先有損害，后有賠償；而國家補(bǔ)償即可以在損害發(fā)生之前進(jìn)行，也可以在損害發(fā)生之后進(jìn)行。

4、兩者承擔(dān)責(zé)任的方式不同。國家賠償責(zé)任以金錢賠償為原則，以恢復(fù)原狀，返還財(cái)產(chǎn)等方式為輔；國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

擴(kuò)展資料:

國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。國家賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算。

2、侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：

造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍

造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

參考資料:百度百科——國家賠償

1、補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，賠償帶有懲罰性。

所以如獲得補(bǔ)償國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，其價(jià)值一定是比相應(yīng)國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 的標(biāo)的的賠償金額要少。

懲罰性是要對行為人的行為做出一定的懲處國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，補(bǔ)償只是對行為人給對方造成的損失進(jìn)行彌補(bǔ)，是不帶有懲罰性的。

2、補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下由于公平原則而來的。

比如說張三撞死一個(gè)闖紅燈的人，國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 他無責(zé)任。

但是因?yàn)閷Ψ剿懒恕?/p>

按照公平原則，還是要適當(dāng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

賠償就涉及到過錯(cuò)了，侵權(quán)，違約等就是賠償了。

3、發(fā)生的基礎(chǔ)不同：國家賠償由國家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法行為引起。

國家補(bǔ)償則由國家的合法行為引起。

4、性質(zhì)不同：國家賠償是國家對其違法行為承擔(dān)的一種法律責(zé)任，意在恢復(fù)到合法行為所應(yīng)有的狀態(tài)。

國家補(bǔ)償是一種例外責(zé)任，意在為因公共利益而遭受特別損失的公民、法人或其他組織提供補(bǔ)救，以體現(xiàn)公平負(fù)擔(dān)的精神。

5、承擔(dān)責(zé)任的方式不同：國家賠償責(zé)任以金錢賠償為原則，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)等方式為輔。

國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

6、承擔(dān)責(zé)任的時(shí)間不同：國家賠償以損害的實(shí)際發(fā)生為條件。

國家補(bǔ)償既可以在損害發(fā)生前，也可以在損害發(fā)生后。

法律依據(jù)：

《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

一、兩者發(fā)生的基礎(chǔ)不同。

國家賠償由國家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法行為引起國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，即以違法為前提；國家補(bǔ)償則由國家的合法行為引起，不以違法為前提。

二、兩者的性質(zhì)不同。

國家賠償是國家對其違法行為承擔(dān)的一種法律責(zé)任，其目的是恢復(fù)到合法行為所應(yīng)有的狀態(tài)；國家補(bǔ)償是一種例外責(zé)任，由法律規(guī)定為限，其目的是為在公共利益而遭受特別損失的相對人提供補(bǔ)救，以體現(xiàn)公平負(fù)擔(dān)的精神。

三、兩者適用的領(lǐng)域不同。

在國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 我國，國家賠償既包括行政賠償，也包括刑事賠償，還包括民事、行政審判中的侵權(quán)賠償；國家補(bǔ)償存在于行政領(lǐng)域，即只有行政補(bǔ)償。

四、兩者補(bǔ)償?shù)姆秶煌?/p>

在我國，國家賠償雖然不適用民事賠償?shù)牡葍r(jià)原則，只賠償直接損失，而且主要是物質(zhì)損失，但仍比國家補(bǔ)償?shù)姆秶獙挕已a(bǔ)償一般以直接現(xiàn)實(shí)的損失為限，而且在許多情況下，法律規(guī)定的補(bǔ)償額往往小于直接損失額。

五、兩者發(fā)生的時(shí)間不同。

國家賠償發(fā)生在損害發(fā)生之后，公民、法人和其他組織只能就現(xiàn)實(shí)的已經(jīng)發(fā)生的損害請求賠償，不能對可能發(fā)生的損害請求賠償；國家補(bǔ)償通常發(fā)生在損害產(chǎn)生之前，由法律直接規(guī)定。

國家賠償是國家對國家機(jī)關(guān)及工作人員違法行使職權(quán)造成損害承擔(dān)國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 的賠償責(zé)任。而國家補(bǔ)償是國家對國家機(jī)關(guān)及工作人員國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 的合法行為造成的損失給予的補(bǔ)償。二者的引發(fā)原因不同國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，國家賠償是違法行為引起的國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，而國家補(bǔ)償是合法行為(如征用等)引起的。性質(zhì)也不同，國家賠償是普通的違法行為引起的法律責(zé)任，而國家補(bǔ)償是例外的特定民事責(zé)任，并不具有對國家職權(quán)行為的責(zé)難。此外，國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)倪m用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方式等方面也有不同。

一國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，補(bǔ)償和賠償在法律上國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 的區(qū)別體現(xiàn):

補(bǔ)償一般是法律基于公平原則而做的填補(bǔ)性規(guī)定國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，目的是填補(bǔ)受害人的損失國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 ，填平原則，對承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的個(gè)體并不進(jìn)行否定性評價(jià)。

賠償則是法律為了懲罰責(zé)任人而進(jìn)行的懲罰性規(guī)定，目的不僅是填補(bǔ)受害人損失，更側(cè)重懲罰責(zé)任人，對承擔(dān)賠償責(zé)任的個(gè)體進(jìn)行否定性評價(jià)。

補(bǔ)償而意味著補(bǔ)償方不存在法律過失，僅僅是因?yàn)楹戏ㄟM(jìn)行的法律行為而給相對方造成了合法利益損害，從公平原則出發(fā)，應(yīng)該給予補(bǔ)償，并且補(bǔ)償時(shí)需要考慮雙方利益均衡，以合理為必要。

二，補(bǔ)償和賠償金額區(qū)別:

1.補(bǔ)償金

第四十七條第一款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.賠償金

第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

拓展資料

【法律依據(jù)】

《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條，侵害國家賠償與國家補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。