職工在供職單位工作員工離職三個(gè)月后死亡賠償 ，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。該法第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員工離職三個(gè)月后死亡賠償 的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金員工離職三個(gè)月后死亡賠償 ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

這位員工雖然辭職員工離職三個(gè)月后死亡賠償 了，但因他參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，他的家屬可憑其死亡證明、身份證復(fù)印件，以及關(guān)系人的相關(guān)證明到社保局辦理。社保局會(huì)按本省標(biāo)準(zhǔn)給付喪葬費(fèi)、撫恤金，符合條件的家屬還可以領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助費(fèi)。

員工辭職了，與供職單位沒(méi)有任何關(guān)連。辭職后死亡了，這個(gè)喪葬費(fèi)也與辭職前供職單位無(wú)關(guān)。

如果已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系

離職后與原單位無(wú)任何瓜葛

不會(huì)有補(bǔ)償員工離職三個(gè)月后死亡賠償 的

如果該人單位有給交喪葬險(xiǎn)或有意外險(xiǎn) 可以找找看

絕癥病人員因病曠工員工離職三個(gè)月后死亡賠償 ，可以提前請(qǐng)假員工離職三個(gè)月后死亡賠償 ，如果在規(guī)定員工離職三個(gè)月后死亡賠償 的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，離職后可以向社保申請(qǐng)失業(yè)金，而死亡時(shí)也可以向社保領(lǐng)取相應(yīng)費(fèi)用。

員工離職后死亡一般由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)助喪葬費(fèi)。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的(包括退休前和退休后)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。

(1)喪葬補(bǔ)助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用，目前全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來(lái)看，喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā)，如大連，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為本市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒(méi)有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi);有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，如大連，除了按照本市上一年度10個(gè)月的社會(huì)平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和領(lǐng)取親屬救濟(jì)費(fèi)。

因病或非因工致殘的社保待遇員工離職三個(gè)月后死亡賠償 ：

在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。病殘津貼是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金對(duì)前述特殊參保人員給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。病殘津貼屬于新制度，目前還沒(méi)有相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，需要出臺(tái)相應(yīng)的配套規(guī)定。