車禍骨裂 賠償標準 按照下列規(guī)定計算骨裂賠償標準 ： 1、 醫(yī)療費 ：按照醫(yī)院對當事人的 交通事故 創(chuàng)傷治療所必須的費用計算骨裂賠償標準 ，憑據(jù)支付，結案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給付; 2、誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍的，按照三倍計算;無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算; 3、住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算; 4、 護理費 ：傷者住院期間，護理人有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算; 5、殘疾者生活補助費：根據(jù) 傷殘等級 ，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，自定殘之月起，賠償20年;但50周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于10年;70周歲以上的按5年計算; 6、殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算; 7、 喪葬費 ：按照交通事故發(fā)生地的喪葬費標準支付; 8、死亡補償費：按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，補償10年。對不滿16周歲的，年齡每小1歲減少1年;對70周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低均不少于5年; 9、被 撫養(yǎng) 人生活費：以死者生前或者殘者 喪失勞動能力 前實際撫養(yǎng)的、沒有其骨裂賠償標準 他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地職工生活困難補助標準計算。對不滿 16周歲的人撫養(yǎng)到16周歲;對無勞動能力的人撫養(yǎng)20年，但50周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于10年;70周歲以上的按5年計算;對其骨裂賠償標準 他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)5年; 10、交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付; 11、住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。

參照醫(yī)療組織骨裂賠償標準 的營養(yǎng)意見骨裂賠償標準 ，骨折通常是十級傷殘，大致是一千左右。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上骨裂賠償標準 的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第19條

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

工傷賠償除骨裂賠償標準 了停工留薪工資之外，還可以主張醫(yī)藥費、護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金等。而工傷骨折的，是無法給一個準確的賠付的，這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來賠付的。向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。

法律分析

工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。認定申請時限骨裂賠償標準 ：⑴用人單位申請工傷認定時限骨裂賠償標準 ：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律分析：根據(jù)醫(yī)療費等直接費用計算骨裂賠償標準 ，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元（參考數(shù)目），如果構成殘疾骨裂賠償標準 的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書骨裂賠償標準 的，一般都是判決實刑的。

1、各種賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

2、根據(jù)具體案情來計算。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其骨裂賠償標準 他合理費用。

第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。

工傷賠多少錢，不是根據(jù)哪個部位受傷來確定的，而是要看工傷鑒定結果。一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%。如果是輕微骨裂的話，一般除骨裂賠償標準 了醫(yī)藥費也就最多一兩萬的賠償。具體要賠多少，與交警部門出具的事故認定書中劃分的要承擔的責任比例，以及對方受損情況綜合判斷

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的骨裂賠償標準 ；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果是輕微骨折骨裂賠償標準 的話骨裂賠償標準 ，夠不上殘疾，一般除了醫(yī)藥費也就最多一兩萬的賠償。具體要賠多少，與交警部門出具的事故認定書中劃分的要承擔的責任比例（例外骨裂賠償標準 ：機動車一方無責也可能會承擔10%以內的賠償責任），以及對方受損情況綜合判斷，骨裂賠償標準 你最后可能會賠償以下15個法定賠償項目骨裂賠償標準 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費、其他財產損失費。