交通事故五級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 ： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限 2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用 3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月 4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù) 6、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 他 7、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間 8、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù) 9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年 10、此外，還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

屬于 五級(jí)工傷 能賠50萬嗎? 不一定交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 ，需結(jié)合實(shí)際損失來計(jì)算。 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工被認(rèn)定為 工傷 后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目： 1、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡(jiǎn)易 勞動(dòng)合同 2、 醫(yī)療費(fèi) ：按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。 3、停工 工資 ：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、 護(hù)理費(fèi) ：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補(bǔ)助金及 傷殘津貼 ： 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止 勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 7、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，發(fā)給35個(gè)月上一年度職工月平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付條件： ①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。 ②用人單位依據(jù)《 勞動(dòng)法 》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定 解除勞動(dòng)關(guān)系 的。 ③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 并非幾級(jí)工傷就要賠償幾十萬的，如果實(shí)際計(jì)算下來，高于或者低于50萬這都是有可能的，職工真正需要交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 了解的是五級(jí)工傷可以獲得的 工傷待遇 項(xiàng)目，結(jié)合自身情況計(jì)算出來的工傷賠償才是符合法律規(guī)定的。對(duì)于工傷待遇，職工沒有權(quán)利多要，公司也沒有資格故意少給或者是不給。

賠償項(xiàng)目包括交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 ：1、醫(yī)療費(fèi)交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 ；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)乘以受訴法院所在地出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（約50元每天）；3、誤工費(fèi)：受傷之日至定殘日期間交通事故五級(jí)傷殘能賠幾十萬 的工資收入；4、傷殘賠償金：受訴法院所在地城鎮(zhèn)人口年人均收入或農(nóng)村人口年收入乘以20年乘以60%；5、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員年工資收入乘以20年乘以護(hù)理級(jí)別；6、輔助器具費(fèi)用：輔助器具價(jià)值以二十年計(jì)根據(jù)更換年限計(jì)算總計(jì)所需的費(fèi)用。7、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：受訴法院所在地農(nóng)村人口年均消費(fèi)性支出乘以12年乘以60%。8、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)。由此可知，交通事故五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合實(shí)際