失業(yè)保險(xiǎn)是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業(yè)保險(xiǎn)金,并沒有賠償問題。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退員工失業(yè)公司怎么賠償 的原因不同相應(yīng)員工失業(yè)公司怎么賠償 的補(bǔ)償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍員工失業(yè)公司怎么賠償 的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。

一、正面回答

公司倒閉員工失業(yè)公司怎么賠償 ，員工失業(yè)金由公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償。公司財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償職工員工失業(yè)公司怎么賠償 的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

二、分析詳情

失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請(qǐng)70%的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開辦私營企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金作為扶持生產(chǎn)資金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可以申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。

三、從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件員工失業(yè)公司怎么賠償 ？

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

主要有以下幾個(gè)方面的賠償員工失業(yè)公司怎么賠償 ，第一沒有簽訂勞動(dòng)合同員工失業(yè)公司怎么賠償 ，公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，工作15年，需要支付30個(gè)月的工資。

這個(gè)工資一般是以員工失業(yè)公司怎么賠償 你每個(gè)月到手的工資計(jì)算，也有可能是社平工資。

其次，員工失業(yè)公司怎么賠償 你可以要求公司給你補(bǔ)繳你工作15年的社保，五險(xiǎn)一金都需要其公司進(jìn)行繳納。

最后是公司的原因，失業(yè)，你需要讓公司賠償一個(gè)代通知金，就是一個(gè)月的工資。

嗯，另外，你這個(gè)公司原因沒有說清楚，具體什么原因，如果說是公司領(lǐng)導(dǎo)詐騙啊什么的，被法院查封賠償可能會(huì)存在一定的問題

失業(yè)金會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貑T工失業(yè)公司怎么賠償 的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來確定接的員工失業(yè)公司怎么賠償 ，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)也是需要用人單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書，失業(yè)人員提交失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表以及相關(guān)材料申請(qǐng)，如果符合相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者即可到戶籍所在地或者暫住地的勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的員工失業(yè)公司怎么賠償 ；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的員工失業(yè)公司怎么賠償 ；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。