做了傷殘鑒定傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，不是就一定會(huì)有傷殘等級(jí)傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 的，有些傷情可能無(wú)法達(dá)到評(píng)定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘鑒定需要的材料如下傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ：

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

【法律分析】

做傷殘鑒定有利于今后傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 的生活。

無(wú)論是人身?yè)p害導(dǎo)致傷殘的傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，還是工傷事故導(dǎo)致傷殘的傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，都是按照傷殘程度賠付。傷殘程度的確定，由傷殘鑒定作出。因此，進(jìn)行傷殘鑒定，確定傷殘等級(jí)，獲得合理的賠償，有利于今后的生活。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

傷殘鑒定鑒定出來(lái)是九級(jí)傷殘傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，按民政部門(mén)殘疾人傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是無(wú)法算殘疾人傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 的。

法律依據(jù)：《第二代殘疾人證換發(fā)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn) 》 一、肢體殘疾的定義

肢體殘疾，是指人體運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能損傷造成四肢殘缺或四肢、軀干麻痹(癱瘓)、畸形等而致人體運(yùn)動(dòng)功能不同程度的喪失以及活動(dòng)受限或參與的局限。

肢體殘疾包括：

1.上肢或下肢因傷、病或發(fā)育異常所致的缺失、畸形或功能障礙傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ；

2.脊柱因傷、病或發(fā)育異常所致的畸形或功能障礙；

3.中樞、周圍神經(jīng)因傷、病或發(fā)育異常造成軀干或四肢的功能障礙。

一、傷殘鑒定幾年以內(nèi)不做傷殘

1、傷殘鑒定并沒(méi)有時(shí)間傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 的限制傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，但人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年。國(guó)家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。一般情況下，在司法鑒定機(jī)構(gòu)作出司法鑒定結(jié)論書(shū)后，該司法鑒定結(jié)論書(shū)長(zhǎng)期有效。

2、法律依據(jù)傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、如何做傷殘鑒定

1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現(xiàn)在有很多個(gè)體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級(jí)別傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ；

2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認(rèn)定后，本人持有病歷到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)去鑒定確定傷殘等級(jí)。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定即可。

傷殘鑒定是存在一定期限的。

如果是工傷鑒定傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ，應(yīng)該在認(rèn)定為工傷之后兩年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)傷殘鑒定后人就永遠(yuǎn)傷殘了嗎 ；

（二）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。