沒有關(guān)系傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，交通事故傷殘鑒定沒有年齡限制傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 的傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，但一般情況下治療結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時去鑒定。另外人身損害訴訟時效為一年。

法律依據(jù)傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百八十七條損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付;一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。

傷殘鑒定賠償與年齡有關(guān)嗎

在交通事故傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 的賠償中傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，與年齡直接相關(guān)的賠償主要是殘疾賠償金。

根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

交通事故傷殘鑒定程序

當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶以下材料：本人的身份證或居民戶口簿（學(xué)生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的病歷復(fù)印件和當(dāng)事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）。

辦理交通事故人身傷殘?jiān)u定的程序一般如下：

1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書;

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;

拓展資料：工傷賠償與工齡沒有關(guān)系。賠償項(xiàng)目主要有:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條?殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

沒有年齡限制。評定時機(jī)應(yīng)以事故直接所致傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 的損傷或確因損傷所致的治療終結(jié)為準(zhǔn)。一般來講傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，提前評定可能導(dǎo)致傷殘等級增高傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，損害賠償義務(wù)人的利益;延后會使傷殘等級偏低傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，損害傷者利益。所以，應(yīng)當(dāng)在治療終結(jié)后及時評定。所謂治療終結(jié)，一般指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。治療終結(jié)不等于康復(fù)。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 你所說的殘疾賠償金超過六十歲傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，每增加一歲減少一年等規(guī)定傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，是針對民事賠償?shù)?。工傷的有關(guān)補(bǔ)償不適用民事賠償?shù)囊?guī)定傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

《工傷保險條例》規(guī)定一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌區(qū)人民政府制定。各省的規(guī)定各不相同傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，有規(guī)定要按職工年齡進(jìn)行扣減的，也有不扣減的，你需要查詢當(dāng)?shù)氐奈募蜃稍儺?dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

沒有年齡限制傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 的傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，但一般情況下治療結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時去鑒定。另外人身損害訴訟時效為一年。

傷殘級別的鑒定是我們計(jì)算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等賠償項(xiàng)目的重要依據(jù)傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，一般在委托鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后，才能準(zhǔn)確的計(jì)算賠償款。

損害程度從輕到重對應(yīng)的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等賠償項(xiàng)目的具體金額。

傷殘程度鑒定的臨床法醫(yī)鑒定項(xiàng)包括以下7個方面：

1.損傷程度鑒定，即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2.傷殘程度鑒定，包括一級傷殘至十級傷殘（程度由重到輕）。

3.因果關(guān)系鑒定，指損傷與疾病的關(guān)系鑒定。

4.醫(yī)療糾紛司法鑒定，醫(yī)療行為中是否存在過錯，若有，過錯與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系。

5.保險理賠鑒定，是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險理賠規(guī)定。

6.影像學(xué)資料的同一認(rèn)定，所提供x光片、ct等資料是否為同一人。

7.損傷后誤工時間的審查。

【法律分析】

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。明確了殘疾賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算期限。60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇傷殘等級鑒定和年齡有關(guān)嗎 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。