農(nóng)民工工傷賠償?shù)某绦驗椋?/p>

一、工傷認定程序

用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ，這是一般工傷必走第一步。

二線、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

三、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q 了，職工和單位就可以協(xié)商處理了。

四、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

五、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

六、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

七、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

農(nóng)民工在工地干活受傷賠償如下農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ：

一、這種情況下，一般屬于工傷。

二、您可以申請認定為工傷。

三、工傷認定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。

四、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

【拓展資料】

一、如何申請工傷

農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。

二、申請工傷過程中應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1.工傷認定申請表；

2.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實的勞動關(guān)系)的證明材料(包括勞動合同、工作證、與包工頭達成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細、證人證言等)；

3.第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，dr報告單等；

4.社會保險行政部門規(guī)定的其農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q 他有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。

在工傷認定中由于農(nóng)民工沒有勞動合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請單位的勞動關(guān)系，有的農(nóng)民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉(zhuǎn)了好幾手，由于這種情況下勞動和社會保障局就會要求農(nóng)民工還必須向勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出確認勞動關(guān)系的仲裁申請，要求確認其與用工單位之間存在勞動關(guān)系，來支持自己的工傷認定申請。

此時，勞動和社會保障局會給申請人《工傷認定申請材料一次性補正告知書》，這樣做申請工傷的訴訟時效就會中止，不會因確認勞動關(guān)系一案導(dǎo)致申請工傷時已過時效而無法申請工傷。在走確認勞動關(guān)系的程序中，一般情況下，勞動仲裁委員會及法院會根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國民事審判工作會議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會支持該民工與分包單位存在勞動關(guān)系的訴請，但是仲裁庭或者法院會將案件事實調(diào)查清楚，查明事故發(fā)生何時何地發(fā)生，同時查明項目的發(fā)包、承包關(guān)系后，做出裁決書或判決書，農(nóng)民工再持該裁決書或者判決書與其它相關(guān)材料向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。勞動局會根據(jù)裁決書的內(nèi)容來認定工傷，只能能夠證明是在工地工作過程中發(fā)生的事故，一般都會出具《認定工傷決定書》。

民工收到《認定工傷決定書》后，在傷情穩(wěn)定時，繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定，再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

一、 農(nóng)民工 發(fā)生 工傷事故 農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ，怎么做才能拿到賠償 農(nóng)民工往往是因為沒有簽合同發(fā)生 工傷 就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。 農(nóng)民工工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評定后農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q 的工傷等級來確定賠償農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q 的標(biāo)準(zhǔn)的。 《 工傷認定辦法 》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日 起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害 發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。 《規(guī)定》指出，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認定申請表 》，并提交 勞動合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動關(guān)系 的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證 據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同 工傷的認定 決定和不屬于工傷或 不視同工傷的認定決定。 二、 農(nóng)民工工傷 事故，能拿到多少賠償 1. 醫(yī)療費 賠償金 額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額 (依據(jù) 工傷保險 診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù) 3.交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費 4.輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量 5. 護理費 賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 (元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6. 傷殘 補助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6( 十級傷殘 ) 7. 傷殘津貼 賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級) 8.一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定) 9.喪葬補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6 10. 供養(yǎng)親屬撫恤金 賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%) 11.一次性工亡補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)。 以上就是關(guān)于農(nóng)民工工傷賠償?shù)囊?guī)定。

農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ，用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保的，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。即便是農(nóng)民工，單位也應(yīng)該為其買工傷保險。

一、農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理

1、農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于如下農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ：

農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍，用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保的，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。即便是農(nóng)民工，單位也應(yīng)該為其買工傷保險。

2、法律依據(jù)農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收人損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q 他合理費用。

二、應(yīng)該怎么樣申請工傷賠償

工傷事故發(fā)生后，首先應(yīng)當(dāng)對工傷事故進行認定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的，可以在一年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)定，有殘疾影響工作能力的，可以向市級工作能力鑒定委員會申請進行工作能力鑒定。申請工傷賠償?shù)木唧w過程根據(jù)法律的規(guī)定根據(jù)殘疾的水平評價如下）申請工傷補償機構(gòu)處理機構(gòu)用人單位到社保部門中心（縣）或個人，城市（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各地社保部門中心（縣）。辦理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照辦理規(guī)定，打印《受理回執(zhí)》一式兩份，并由辦事員簽名確認。材料不完整，需說明材料經(jīng)辦機構(gòu)可以打印《接收接收回執(zhí)》一式兩份，辦公室工作人員將與經(jīng)辦機構(gòu)簽署一份。

法律分析：農(nóng)民工工傷鑒定賠償依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ；喪葬補助金籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

法律分析農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ：(一)喪葬補助金為6個月農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ：配偶每月40%農(nóng)民工認定工傷后賠償?shù)呐袥Q ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。