打人1—10級傷殘賠償價格表
傷殘1到10級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、一級傷殘為27個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ;
2、五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ;
3、七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
1—10級傷殘賠償價格表1級?10級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表
?、1級?4級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注打人1—10級傷殘賠償價格表 :?到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系)
職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的打人1—10級傷殘賠償價格表 ,保留勞動關(guān)系打人1—10級傷殘賠償價格表 ,退出?作崗位,享受以下待遇:
(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:?級傷殘為27個?的本??資,?級傷殘為25個?的本??資,三級傷殘為23個?的本??資,四級傷殘為21個?的本??資;
(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:?級傷殘為本??資的90%,?級傷殘為本??資的85%,三級傷殘為本??資的80%,四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的,由?傷保險基?補(bǔ)?差額;
(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險待遇。基本養(yǎng)?保險待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險基?補(bǔ)?差額。
職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的,由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
?、5級?10級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個?的本??資,六級傷殘為16個?的本??資;
(?)保留與??單位的勞動關(guān)系,由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的,由??單位按?發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本??資的70%,六級傷殘為本??資的60%,并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的,由??單位補(bǔ)?差額。
經(jīng)?傷職?本?提出,該職?可以與??單位解除或者終?勞動關(guān)系,由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。
2、職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的,享受以下待遇:
(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個?的本??資,?級傷殘為11個?的本??資,九級傷殘為9個?的本??資,?級傷殘為7個?的本??資;
(?)勞動、聘?合同期滿終?,或者職?本?提出解除勞動、聘?合同的,由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。
三、1級?10級?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么
《?傷保險條例》第三?五條-第三?七條
四、全國各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其打人1—10級傷殘賠償價格表 他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同,所以歸納下表,以?便朋友們查閱:
1、北京市《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規(guī)定》
?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的,在停?留薪期內(nèi),原?資福利待遇不變,由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個?,按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個?。停?留薪期具體時限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。
第???條申請供養(yǎng)親屬撫恤?的,應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。
第??三條參加?傷保險的??單位破產(chǎn)、解散的,其?級?四級傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險基??付的?傷待遇,由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會保障事務(wù)機(jī)構(gòu)
發(fā)放。
第??四條?傷職?與??單位的勞動關(guān)系依法解除或者終?的,該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。
引?法條:
《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條
2、天津市《天津市?傷保險若?規(guī)定》
職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本?提出,可以與??單位解除或者終?勞動關(guān)系;被鑒定為七??級傷殘的,勞動合同期滿或者職?本?提出解除勞動合同的,可以解除或者終?勞動關(guān)系。
解除勞動合同或者終?勞動關(guān)系的職?,由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。
?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個?:五級傷殘為12個?,六級傷殘為10個?,七級傷殘為8個?,?級傷殘為6個?,九級傷殘為4個?,?級傷殘為2個?。
?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個?:五級傷殘為18個?,六級傷殘為15個?,七級傷殘為12個?,?級傷殘為9個?,九級傷殘為6個?,?級傷殘為3個?。
引?法條:
《天津市?傷保險若?規(guī)定》第??九條
3、上海《上海市?傷保險實施辦法》
第三?九條(致殘??四級待遇)
?傷?員因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出?作崗位,享受以下待遇:
(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級傷殘的,為27個?的?傷?員本??資;?級傷殘的,為25個?;三級傷殘的,為23個?;四級傷殘的,為21個?。
(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼。?級傷殘的,為?傷?員本??資的90%;?級傷殘的,為85%;三級傷殘的,為80%;四級傷殘的,為75%。
(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)?保險待遇?;攫B(yǎng)?保險待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的,由?傷保險基?繼續(xù)?付傷殘津貼。
(四)參加本市基本醫(yī)療保險的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù),按?繳納基本醫(yī)療保險費,享受基本醫(yī)療保險待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡,但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的,??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù),按照基本醫(yī)療保險規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險費?符合條件后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。
第四?條(致殘五?六級待遇)
?傷?員因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級傷殘的,為18個?的?傷?員本??資;六級傷殘的,為16個?。
(?)保留與??單位勞動關(guān)系,由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的,由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為?傷?員本??資的70%;六級傷殘的,為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的,由??單位補(bǔ)?差額。
經(jīng)?傷?員本?提出,該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動關(guān)系,由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級傷殘的,分別為18個?的上年度全市職??平均?資;六級傷殘的,分別為15個?。
經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。
因?傷?員退休或者死亡使勞動關(guān)系終?的,不享受本條第?款規(guī)定的待遇。
第四??條(致殘七??級待遇)
?傷?員因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的,享受以下待遇:
(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級傷殘的,為13個?的?傷?員本??資;?級傷殘的,為11個?;九級傷殘的,為9個?;?級傷殘的,為7個?。
(?)勞動合同期滿終?,或者?傷?員本?提出解除勞動合同的,由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級傷殘的,分別為12個?的上年度全市職??平均?資;?級傷殘的,分別為9個?;九級傷殘的,分別為6個?;?級傷殘的,分別為3個?。
經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。
因?傷?員退休或者死亡使勞動關(guān)系終?的,不享受本條第?款第?項規(guī)定的待遇。
引?法條:
《上海市?傷保險實施辦法》第三?九條-第四??條
1—10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)金額賠償表一到十級傷殘賠償金額
一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、傷殘津貼打人1—10級傷殘賠償價格表 ,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為27個月本人工資。
二級工傷待遇
1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個月本人工資。
三級工傷待遇
1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為23個月本人工資。
四級工傷待遇
1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個月本人工資。
五級工傷待遇
1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為18個月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的18倍;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。
六級工傷待遇
1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。
七級工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為13個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。
八級工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為11個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。
九級工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。
十級工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標(biāo)準(zhǔn)同上。
傷殘職工除了以上賠償,還享有以下待遇打人1—10級傷殘賠償價格表 :
1、停工留薪期工資
該工資按正常工作時的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況,不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期,一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
2、生活護(hù)理費
該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理,并確認(rèn)等級后,由工傷保險基金按月支付。
(1)生活完全不能自理的,按上年度職工月平均工資的50%支付;
(2)生活大部分不能自理,按上年度職工月平均工資的40%支付;
(3)生活部分不能自理,按上年度職工月平均工資的30%支付。
3、工傷醫(yī)療費
由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險基金中支付。
4、住院伙食補(bǔ)助費
按住院天數(shù)計算,每天30元。
5、殘疾器具輔助費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用從工傷保險基金支付。
6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費
在離開城市就醫(yī)前,需先經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元,伙食費的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。
傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘1到10級賠償標(biāo)準(zhǔn)是打人1—10級傷殘賠償價格表 :1、醫(yī)療費;2、誤工費;3、護(hù)理費;4、交通費;5、住宿費;6、住院伙食補(bǔ)助費;7、營養(yǎng)費;8、傷殘賠償金;9、殘疾輔助器具費;10、被扶養(yǎng)人生活費;11、康復(fù)費;12、護(hù)理費;13、后續(xù)治療費;14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)打人1—10級傷殘賠償價格表 的系數(shù),即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計算方式如下,
受傷人員傷殘程度劃分為10級,從第1級到第10級,每級相差10%。
對于單處傷殘的,一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。
對于多處傷殘的,確定殘疾賠償金時,以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級—5級的,每增加1處,增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的,每增加1處,增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。
法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。