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離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放

在線問法 時(shí)間: 2023.10.16
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法律分析解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金理論上應(yīng)該在離職時(shí)到賬,勞動(dòng)者離職時(shí)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,用人單位?yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,離職賠償金多久到賬法律分析離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放:依據(jù)離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放我關(guān)法律的規(guī)定離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放,離職賠償金一般是在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)支付的,而解除勞動(dòng)合同時(shí)可以是解除勞動(dòng)合同當(dāng)天,也可以是一人合理的時(shí)間,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職賠償金多久到賬

法律分析離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 :依據(jù)離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 我關(guān)法律的規(guī)定離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 ,離職賠償金一般是在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)支付的,而解除勞動(dòng)合同時(shí)可以是解除勞動(dòng)合同當(dāng)天,也可以是一人合理的時(shí)間。解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)與工資一起在解除勞動(dòng)合同時(shí)就支付完畢,實(shí)踐中可以在每月支付工資的日期與工資一起到賬。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 他勞動(dòng)權(quán)利。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償金多長時(shí)間發(fā)放?

單位違法解除勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 的補(bǔ)償金正常情況下應(yīng)該是離職的時(shí)候就到賬的離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 ,但在司法實(shí)踐中違法解除勞動(dòng)合同的用人單位很少有主動(dòng)支付補(bǔ)償金的離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 ,所以,補(bǔ)償金具體到賬的時(shí)間是不確定的,但補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照本人的工作年限計(jì)算的。

法律分析

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金理論上應(yīng)該在離職時(shí)到賬,勞動(dòng)者離職時(shí)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粦?yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于解除勞動(dòng)合同后多長時(shí)間支到錢如下先協(xié)商好,請(qǐng)人見證或者悄悄錄音留下證據(jù),離職后就拿錢,然后請(qǐng)公司開各種證明在申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的審批表上簽字蓋章,在配合其離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 他材料到勞動(dòng)局工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。被受理后,一周后到帳,如果公司耍賴,就直接到勞動(dòng)局找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁公司賠償,然后等待通知開仲裁會(huì)現(xiàn)場協(xié)調(diào)與公司間的分歧。一般工作交接辦理好之后就應(yīng)該發(fā)放的,用人單位辭退員工如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛桑热绱_實(shí)員工自己存在一定的失誤,導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題辭退的,那么用人單位就要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同之后,一般公司的補(bǔ)償金會(huì)在一個(gè)月會(huì)發(fā)放。若是公司拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁來保護(hù)自己的合法權(quán)益,但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額要根據(jù)具體情況決定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放?

被辭退員工補(bǔ)償款離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 的發(fā)放時(shí)間一般就是在辦理交接完了之后就可以進(jìn)行發(fā)放離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 ,不可以拖欠離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 ,往往在出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的三天內(nèi),將補(bǔ)償金打給員工銀行賬戶。但具體的也要看雙方是如何協(xié)商的,對(duì)于補(bǔ)償款一般每多滿一年所得到的補(bǔ)償款就會(huì)多增加一個(gè)月的工資。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式流量計(jì)),這對(duì)供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放 他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)??h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

公司辭退員工,一般什么時(shí)候給補(bǔ)償金

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。

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應(yīng)答時(shí)間:2021-01-25,最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評(píng)上十級(jí)傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放

解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放,一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放:有 ...
342熱度
范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

離職補(bǔ)償金不超過多少

離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】離職補(bǔ)償金不超過多少:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償金不超過多少的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,員工離 ...
631熱度
李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

離職補(bǔ)償金年份怎么算

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計(jì)算) 4. 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
502熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

離職補(bǔ)償金如何分析

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定 ...
520熱度
北京懷柔區(qū)交通事故,傷者評(píng)上二級(jí)傷殘,因事故責(zé)任無法劃分,保險(xiǎn)公司拒絕賠償。元甲律師收集對(duì)方責(zé)任點(diǎn)的證據(jù),在庭審中據(jù)理力爭,獲得了164萬元賠償款。這筆賠償款雖無法抹去傷痕,但至少能讓傷者一家人的生活重?fù)?dān)稍微減輕,為康復(fù)之路提供經(jīng)濟(jì) ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

高工資離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計(jì)算) 4. 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
630熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

青島市離職補(bǔ)償金核算

【法律依據(jù)】青島市離職補(bǔ)償金核算:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 離職補(bǔ)償金也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞 ...
420熱度
兢兢業(yè)業(yè),為了每一個(gè)委托人的利益 這就是元甲精神

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 22:24

離職補(bǔ)償金平均工資怎么算

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)視頻

離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么依據(jù)離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)視頻我國相關(guān)法律離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)視頻的規(guī)定離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)視頻,離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資計(jì)算離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)視頻的離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)視頻,但不能超過當(dāng)?shù)仄骄?...
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從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè),全力維護(hù)交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評(píng)上十級(jí)傷殘,通過庭審獲得賠償款合計(jì)34萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

政府單位離職補(bǔ)償金怎么算

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅政府單位離職補(bǔ)償金怎么算,二、分析 ...
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又幫助一位交通事故傷者在年前拿到了滿意賠償款,感謝當(dāng)事人送來口碑錦旗!在北京順義區(qū),當(dāng)事人被正在送外賣的小哥撞傷,評(píng)上十級(jí)傷殘,經(jīng)法院判決獲得35萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

12-23 17:37

離職補(bǔ)償金發(fā)放時(shí)間有規(guī)定嗎

用人單位辭退勞動(dòng)者應(yīng)支付離職補(bǔ)償金發(fā)放時(shí)間有規(guī)定嗎的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等離職補(bǔ)償金發(fā)放時(shí)間有規(guī)定嗎,應(yīng)在十五日內(nèi)辦結(jié),辭退員工是指當(dāng)事人和用人單位的一種勞動(dòng)關(guān)系的解除行為,這類行為的發(fā)起者使用人單位,所以用人單位有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

一次性離職補(bǔ)償金分三次發(fā)放

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅一次性離職補(bǔ)償金分三次發(fā)放,勞動(dòng)者 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

離職補(bǔ)償金可以分次發(fā)放嗎

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償離職補(bǔ)償金可以分次發(fā)放嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償金可以分次發(fā)放嗎,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中規(guī)定:五十條:勞動(dòng)合 ...
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北京門頭溝交通事故,傷者傷勢較輕,元甲律師全程專業(yè)指導(dǎo)、耐心細(xì)心幫助,后促成雙方達(dá)成和解,簽署和解協(xié)議,幫助傷者拿到了滿意的賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-18 16:43

離職補(bǔ)償金按照最新合同發(fā)放

員工離職補(bǔ)償勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定法律分析離職補(bǔ)償金按照最新合同發(fā)放:按勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作離職補(bǔ)償金按照最新合同發(fā)放的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資離職補(bǔ)償金按照最新合同發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者月工 ...
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北京延慶區(qū)事故,重型貨車掛到電線導(dǎo)致人員死亡,對(duì)方司機(jī)與工作單位拒絕賠償。家屬在無助之下找到元甲律所,歷經(jīng)一審二審,幫助受害者家人獲得賠償款合計(jì)125萬元,判決金額獲得委托人的認(rèn)可與口碑。

北京交通事故律師-趙金保

10-28 14:41

離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放

法律分析解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金理論上應(yīng)該在離職時(shí)到賬,勞動(dòng)者離職時(shí)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,用人單位?yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,離職賠償金多久到賬法律分析離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放:依據(jù)離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放我關(guān)法律的規(guī)定 ...
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