我國的傷殘等級評定大致有六類鑒定傷殘去哪里鑒定 ：

1、由工傷引起的勞動能力傷殘評定。

2、由非工傷引起的勞動能力評定。

這兩種傷殘評定的委托機關(guān)均為勞動行政管理部門鑒定傷殘去哪里鑒定 ，鑒定機構(gòu)是勞動能力評定委員會。標準為勞動部制定。這類評定屬于準行政行為?？梢蕴崞鹦姓V訟。

3、由交通事故引起的傷殘評定

委托部門可以是公安機關(guān)的交通管理部門，也可以是人民法院的民事或者刑事審判庭。鑒定機構(gòu)可以是公安機關(guān)的鑒定部門，也可以是相應(yīng)有資格進行評定的社會組織。標準為公安部制定。

4、一般人身傷害產(chǎn)生的傷殘等級評定

一般適用于勞務(wù)糾紛，一般人身傷害等案件中，標準是最高人民法院制定。

5、無致害人傷殘等級評定

比如先天性疾病引起的，比如致害人逃亡未被追究案件引起的傷害，比如自殘引起的，委托部門一般為民政部門，鑒定機構(gòu)也是民政部門下屬的鑒定組織，標準也是民政部門制定。分為一二三級。

交通事故傷殘鑒定部門是司法部批準鑒定傷殘去哪里鑒定 的專門鑒定機構(gòu)，是面向社會服務(wù)鑒定傷殘去哪里鑒定 的。一般大型醫(yī)院或者醫(yī)學院都有司法鑒定機構(gòu)。

可以自行委托鑒定，也可以找律師事務(wù)所委托鑒定，還可以進入訴訟程序后申請法院委托鑒定。

【法律依據(jù)】：《道路交通安全法》第七十條：在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即停車，保護現(xiàn)場鑒定傷殘去哪里鑒定 ；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)?、過往行人應(yīng)當予以協(xié)助。

在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜鑒定傷殘去哪里鑒定 ；不即行撤離現(xiàn)場的，應(yīng)當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。

在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當事人應(yīng)當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考鑒定傷殘去哪里鑒定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

（1）交通事故或者其他人身損害鑒定傷殘去哪里鑒定 ，可向當?shù)厮痉ㄨb定中心申請傷殘鑒定。

（2）工傷事故鑒定傷殘去哪里鑒定 ，則可向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。一般屬于市一級勞動局的下設(shè)機構(gòu)。

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第四條第六款《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【溫馨提示】

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一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心鑒定傷殘去哪里鑒定 ，而其他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心鑒定傷殘去哪里鑒定 ，而其他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

傷殘鑒定依據(jù)結(jié)果分為十級，按照法規(guī)規(guī)定再分級進行計算鑒定傷殘去哪里鑒定 ：

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算鑒定傷殘去哪里鑒定 ；

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當?shù)貥藴式饧s時補貼醫(yī)療就業(yè)補助金。