傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其開州區(qū)傷殘鑒定中心 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請表的領(lǐng)取：持本人與公司的勞動關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動局申請工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請表。工傷認(rèn)定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認(rèn)定時需提供的申請材料。工傷認(rèn)定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。

重慶市高院指定的傷殘鑒定機構(gòu)名單是開州區(qū)傷殘鑒定中心 ：

1、重慶法醫(yī)學(xué)會司法鑒定所渝中區(qū)開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，重慶渝中區(qū)臨江門綜合。

2、重慶市法醫(yī)驗傷所渝中區(qū) 開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，重慶渝中區(qū)袁家崗綜合。

3、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院渝中區(qū)三等甲級 ，重慶渝中區(qū)袁家崗綜合。

4、第三軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院沙坪壩區(qū)三等甲級 ，重慶沙坪壩區(qū)高灘巖綜合。

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

范圍：

1、本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了道路交通事故受傷人員傷殘評定的原則、方法和內(nèi)容。

2、本標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

傷殘鑒定由所在省、直轄市、自治區(qū)發(fā)改委和司法廳規(guī)定指導(dǎo)價開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，司法鑒定所在規(guī)定開州區(qū)傷殘鑒定中心 的價格基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%進(jìn)行收費。傷殘程度不同收費也不同開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，各個地方也不一樣。參考收費標(biāo)準(zhǔn)如下：

損傷程度鑒定 人300-600

交通事故傷殘評定人300-600

勞動能力、評殘鑒定人400-800

行為能力鑒定人800-1000

活體年齡鑒定人400-800

損傷與疾病關(guān)系鑒定人600-1000

醫(yī)療糾紛司法鑒定件2000-3000

法律依據(jù)：

《陜西省物價局、省財政廳關(guān)于我省機關(guān)事業(yè)單位職工傷殘鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)開州區(qū)傷殘鑒定中心 的通知》一、省、設(shè)區(qū)市及楊凌示范區(qū)機關(guān)事業(yè)單位傷殘鑒定辦公室或辦事機構(gòu)，按照規(guī)定對申請鑒定的單位或個人進(jìn)行傷殘鑒定時，可收取傷殘鑒定費。

機構(gòu)名稱：西南政法大學(xué)司法鑒定中心開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，住址在重慶市渝北區(qū)回興鎮(zhèn)西南政法大學(xué)新校區(qū)。

進(jìn)行傷殘鑒定開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，需要準(zhǔn)備以下材料：

1、身份證(無身份證開州區(qū)傷殘鑒定中心 的帶戶口本)

2、委托鑒定書(律師事務(wù)所或交通隊出具)

3、交通事故認(rèn)定書

4、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié)

5、x光片、ct光片及報告單

擴展資料：

注意事項：

1、《交通事故處理程序劃定》第44條劃定開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，公安機關(guān)交通治理部分應(yīng)當(dāng)在接到檢修、鑒定結(jié)果后二日內(nèi)將檢修、鑒定結(jié)論復(fù)印件交當(dāng)事人。

2、當(dāng)事人對公安機關(guān)交通治 理部分開州區(qū)傷殘鑒定中心 的檢修、鑒定結(jié)論有異議的，可以在接到檢修、鑒定結(jié)論復(fù)印件后三日內(nèi)提出重新檢修、鑒定的申請。經(jīng)縣級公安機關(guān)交通治理部分負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)另行 指派或者委托專業(yè)技術(shù)職員、有資格的鑒定機構(gòu)進(jìn)行重新檢修、鑒定。

3、重新檢修、鑒定可以由原鑒定機構(gòu)進(jìn)行，但應(yīng)另行選擇與原鑒定人平等以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的鑒 定人進(jìn)行鑒定。

4、按照《公安機關(guān)辦理行政案件程序劃定》第75條的劃定，重新鑒定，假如鑒定結(jié)論有改變的，鑒定用度由公安機關(guān)承擔(dān);假如鑒定結(jié)論沒有改變， 鑒定用度由重新鑒定申請人承擔(dān)。

參考資料來源：百度百科-交通傷殘鑒定

參考資料來源：百度百科-重慶

參考資料來源：百度百科-道路交通事故處理程序規(guī)定

個人申請司法鑒定開州區(qū)傷殘鑒定中心 的流程如下：

1、提出委托申請開州區(qū)傷殘鑒定中心 ；

2、司法鑒定機構(gòu)審核材料，審核通過，受理委托；

3、鑒定；

4、出具司法鑒定文書。

根據(jù)《司法鑒定程序通則》第十二條第一款開州區(qū)傷殘鑒定中心 的規(guī)定，委托人委托鑒定開州區(qū)傷殘鑒定中心 的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。

《司法鑒定程序通則》第十三條規(guī)定，司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。

黨工委辦公室（黨風(fēng)廉政建設(shè)科） 電話：52299127

科室人員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本系統(tǒng)黨建、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、精神文明建設(shè)、思想政治建設(shè)工作；貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的黨風(fēng)廉政教育、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作開州區(qū)傷殘鑒定中心 ，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處本系統(tǒng)干部職工的違紀(jì)行為；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的考核、獎懲、任免等工作；制定并組織實施本系統(tǒng)干部培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)計生、法建、綜治、雙擁、幫鄉(xiāng)扶貧等工作；負(fù)責(zé)縣中心工作的組織與開展；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其開州區(qū)傷殘鑒定中心 他工作。

辦公室 電話：52299113、52299108

(傳真：52218665)

科室人員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)機關(guān)文電、機要、檔案、保密、會務(wù)、接待、政務(wù)公開、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和非獨立核算事業(yè)單位財務(wù)管理、財務(wù)核算、政府采購、項目資金、固定資產(chǎn)、賬務(wù)管理和內(nèi)部審計工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財務(wù)核算工作；擬訂并組織實施內(nèi)部管理制度和行政運行規(guī)范；負(fù)責(zé)本局職工假日管理、出勤考核和目標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)全局性工作計劃、總結(jié)等綜合性文字材料的草擬、印發(fā)和管理；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)政務(wù)信息、行政督查督辦工作；負(fù)責(zé)本局印章管理、公物管理、辦公用品購置和車輛管理；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)管理工作； 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的工資福利和離退休人員等管理工作；負(fù)責(zé)本局上下聯(lián)系和日常行政事務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

信訪科 電話：52299131

科室人員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)接待、登記、受理信訪人的有關(guān)信訪事項；負(fù)責(zé)信訪件的轉(zhuǎn)送、交辦、協(xié)辦和追蹤督辦及反饋工作；調(diào)查、分析、研究信訪事項，并提出完善政策、改進(jìn)工作和解決問題的建議；承擔(dān)人力社保信訪工作的指導(dǎo)、檢查、考核管理等工作 ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 政策調(diào)研科 電話：52299121

科室人員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的問題進(jìn)行超前性、跟蹤性調(diào)查研究；圍繞人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的熱點、難點、焦點問題進(jìn)行專項調(diào)查研究和對策性研究；組織牽頭編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)全局性重要文稿、文件的起草工作；編發(fā)反映人力資源和社會保障最新調(diào)研成果、工作動態(tài)等內(nèi)部業(yè)務(wù)刊物；承擔(dān)對外宣傳和新聞發(fā)布工作；組織開展人力資源和社會保障對外學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)研究工作；承擔(dān)本系統(tǒng)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；組織辦理縣人大代表、政協(xié)委員的議案、提案和建議、意見；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 公務(wù)員管理科（開縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理辦公室） 電話：52218661

科室人員：

主要職責(zé)：綜合管理全縣公務(wù)員分類、錄用、登記、考核、獎懲、職務(wù)任免、職務(wù)升降（競爭上崗）、交流（包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗）、回避、辭職辭退、職位聘任等工作；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免；承辦縣政府序列（含參公單位）機構(gòu)改革人員分流工作；負(fù)責(zé)縣政府序列（含參公單位）副主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、職數(shù)管理、確定工作；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的流動調(diào)配和選調(diào)工作；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的公開招考（招聘）工作；編制公務(wù)員隊伍發(fā)展規(guī)劃和人才引進(jìn)計劃；組織開展全縣高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)工作；承擔(dān)公務(wù)員信息庫建設(shè)管理和統(tǒng)計工作；綜合管理全縣獎勵表彰工作；承辦縣政府目標(biāo)責(zé)任制管理的有關(guān)工作；貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置工作，協(xié)調(diào)落實軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬的安置工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策指導(dǎo)、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)與存放等管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理辦公室日常工作；負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)宣傳、調(diào)研工作；貫徹落實部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 事業(yè)人員管理科（開縣職稱改革辦公室） 電話：52218662

科室人員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事人才計劃的綜合管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；綜合管理全縣事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的考核、任免、獎懲、辭聘、解聘、續(xù)聘等工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和調(diào)控工作；深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，綜合管理全縣職稱改革工作；負(fù)責(zé)專家管理及高級人才的推薦選拔工作；負(fù)責(zé)部分高級專家延長退休年齡的審批工作；組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃；綜合管理人才人事國際交流合作工作，負(fù)責(zé)國（境）外智力項目的引進(jìn)、實施和管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 工資福利科（開縣機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革辦公室） 電話：52218663

科室人員：

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和重慶市收入分配、福利、津補貼、休假（休養(yǎng)）和離退休政策；綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員工資的審批工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)發(fā)的組織實施工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間和連續(xù)工齡的確定、認(rèn)定；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的綜合管理和退休政策的組織實施與指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位離退休費調(diào)整、喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補助的審批工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位人員退休審批工作；審核監(jiān)督縣屬國有或國有控股企業(yè)的工資總額及經(jīng)營管理者工資標(biāo)準(zhǔn)；審核審批企業(yè)特殊工時制度；組織實施企業(yè)職工工資及各類勞動報酬的宏觀調(diào)控政策和措施，貫徹落實國家關(guān)于企業(yè)職工工作時間、休假、探親等各項福利政策；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線有關(guān)政策；指導(dǎo)企業(yè)建立工資支付制度；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 調(diào)解仲裁科（開縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室） 電話：52299171

科室人員：

主要職責(zé)：統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)劃；負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作；綜合管理勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)組織調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作；協(xié)調(diào)勞動人事爭議仲裁委員會與法院和相關(guān)部門的關(guān)系；擬定勞動關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；綜合管理勞動合同、人事聘用合同的簽訂工作，規(guī)范勞動合同、人事聘用合同文本；擬訂勞動合同、人事聘用合同及其解除或終止勞動合同、人事聘用合同證明和集體合同制度的實施規(guī)劃；督促用人單位依法與勞動者、單位職工簽訂勞動合同和人事聘用合同；負(fù)責(zé)用人單位用工備案工作；承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；受理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的申訴、控告并負(fù)責(zé)辦理；宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法規(guī)政策服務(wù)咨詢工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 職業(yè)能力建設(shè)科（開縣機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級崗位考核辦公室） 電話：52218668

科室人員：

主要職責(zé)：擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源市場發(fā)展規(guī)劃及政策；綜合管理全縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、人力資源市場；統(tǒng)籌人力資源開發(fā)和管理工作；完善公共就業(yè)服務(wù)就業(yè)體系，制定就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織實施農(nóng)村剩余勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)和激勵政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；建立失業(yè)預(yù)警機制，擬訂應(yīng)對預(yù)案、實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機構(gòu)，承擔(dān)企業(yè)招收職工的監(jiān)管；擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策，負(fù)責(zé)經(jīng)濟性裁員備案工作，落實在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)企業(yè)人員的調(diào)配工作；擬訂職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；審批管理民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；綜合管理和實施國家機關(guān)企事業(yè)單位職工的培訓(xùn)工作；審定縣級行政機關(guān)舉辦專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；擬訂高技能人才合理使用、表彰、獎勵辦法；推行職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)開展職業(yè)技能鑒定和競賽；參與國家、市和縣級企業(yè)勞動模范評定工作；負(fù)責(zé)全縣技能人才、農(nóng)村實用人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的開發(fā)管理；負(fù)責(zé)二次人才資源開發(fā)工作；管理全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級（崗位）考核、培訓(xùn)、頒證等工作；指導(dǎo)開展全縣公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員出國（境）培訓(xùn)工作；擬定并監(jiān)督實施公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；負(fù)責(zé)行政學(xué)校的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 社會保障科 電話：52299168

（開縣勞動能力鑒定委員會辦公室、開縣機關(guān)事業(yè)單位工傷傷殘鑒定委員會辦公室、開縣機關(guān)事業(yè)單位因傷病喪失工作能力鑒定委員會辦公室）

科室人員：

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及其補充醫(yī)療險等社會保險（以下簡稱社會保險）法律、法規(guī)和政策；擬訂社會保險發(fā)展規(guī)劃和改革方案并組織實施；負(fù)責(zé)社會保險政策的實施；組織編制社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放和企業(yè)退人員社區(qū)管理工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險參保人員退休審批工作；負(fù)責(zé)全縣勞動能力鑒定、機關(guān)事業(yè)單位工傷傷殘鑒定、機關(guān)事業(yè)單位因傷病喪失工作能力鑒定、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理委員會日常工作；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工（公）傷認(rèn)定、工傷傷殘等級和因病喪失工作能力鑒定工作；組織實施企業(yè)職工工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷康復(fù)和工傷傷殘等級鑒定工作；擬訂勞動能力和護理等級鑒定程序辦法和勞動鑒定機構(gòu)管理規(guī)劃并組織實施；擬訂社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店資格審定辦法和監(jiān)督管理辦法，并實施認(rèn)定和監(jiān)督管理；組織實施工傷定點醫(yī)療、康服、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構(gòu)的資格審定和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)補充社會保險承辦機構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督檢查；監(jiān)督執(zhí)行工傷死亡供養(yǎng)親屬的待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定和養(yǎng)老保險參保單位特殊工種管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工參加工作時間和連續(xù)工齡確定工作；指導(dǎo)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險特殊病種和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療慢性病的鑒定管理工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　 執(zhí)法監(jiān)察科（開縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室） 電話：52299200

科室人員：

主要職責(zé)：依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查用人單位和勞動者遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；受理對違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報，處理違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；督促指導(dǎo)并參與重大人力資源和社會保障違法案件的查處；擬訂人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、行政法證件管理辦法，負(fù)責(zé)組織人力資源和社會保障監(jiān)察員的培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作；擬訂并組織實施社會保險基金監(jiān)督、審計辦法和內(nèi)部控制制度；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)再就業(yè)專項資金和新型農(nóng)村合作醫(yī)療專項基金的監(jiān)督審計工作；監(jiān)督執(zhí)行社會保險基金管理政策，檢查社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況，組織開展基金年度決算并實施監(jiān)督審計；監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險基金管理使用單位執(zhí)行社會保險政策和國家財務(wù)會計制度情況；負(fù)責(zé)用人單位社會保險費申報繳費的審計監(jiān)察工作；會同有關(guān)部門承擔(dān)科級及其以下事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任審計工作；推行企業(yè)守法誠信用工制度；負(fù)責(zé)管理建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金工作；處理拖欠農(nóng)民工工資的行為；參與處理因用人單位違法行為引起的罷工、怠工等突發(fā)事件；貫徹禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；指導(dǎo)、管理、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人力資源和社會保障監(jiān)察舉報投訴站的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。