分情況腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，可能是十級傷殘。各級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力;五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。右腳踝韌帶損傷腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，經(jīng)過手術(shù)腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘;未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇腳韌帶損傷算幾級傷殘 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

右腳踝韌帶損傷腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，經(jīng)過手術(shù)腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘腳韌帶損傷算幾級傷殘 ；未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

韌帶損傷能依法申請傷殘鑒定。一般情況下腳韌帶損傷算幾級傷殘 ，韌帶損傷是可以進(jìn)行進(jìn)行傷殘鑒定的。具體評定到幾級需要根據(jù)對患者進(jìn)行檢查后確定。與活動(dòng)范圍有很大關(guān)系。一般情況下，韌帶損傷屬于輕傷二級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》輕傷二級包括腳韌帶損傷算幾級傷殘 ：（1)四肢任一大關(guān)節(jié)功能喪失10%以上。（2)四肢重要神經(jīng)損傷。（3)四肢重要血管破裂。（4)椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能的除外）；外傷性椎間盤突出。（5)肢體大關(guān)節(jié)韌帶斷裂；半月板破裂。（6)四肢長骨骨折；髕骨骨折。（7)骨骺分離。（8)損傷致肢體大關(guān)節(jié)脫位。（9)第一趾缺失超過趾間關(guān)節(jié)；除第一趾外，任何二趾缺失超過趾間關(guān)節(jié)；一趾缺失。（10)兩節(jié)趾骨骨折；一節(jié)趾骨骨折合并一跖骨骨折。