一、工傷9級(jí)一般能賠償多少錢1、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 的費(fèi)用月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納了工傷保險(xiǎn)，那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料

1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

蘇州工傷九級(jí)傷殘根據(jù)本人經(jīng)驗(yàn)，一般在16至20萬左右。包括1、醫(yī)藥費(fèi)月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ；2、一次性傷殘補(bǔ)助金月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ：3500元×9個(gè)月月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ：當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄鹿べY×6個(gè)月月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ；4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄鹿べY×10個(gè)月；5、停工留薪工資：3500元×6個(gè)月；6、護(hù)理費(fèi)；7、住院伙食補(bǔ)助20元每天；8、交通費(fèi)；9、傷殘鑒定費(fèi)280元。

綜上，根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)人工資數(shù)額不同，預(yù)計(jì)在16至20萬之間。

您好，九級(jí)傷殘?jiān)滦?500工傷9級(jí)賠多少錢 的一次性傷殘補(bǔ)助金=9個(gè)月的本人工資，即9 x 5000=45000元；

如果解除或者終止勞動(dòng)合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)由工傷地所在省的工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定，每個(gè)省的規(guī)定不一樣。

另外還有停工留薪期工資，看給您評(píng)定的留薪期是幾個(gè)月，用月數(shù) x 5000;

醫(yī)療費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的為準(zhǔn)，其它住院伙食補(bǔ)助和護(hù)理費(fèi)錢不多，看住院多久。

《工傷保險(xiǎn)條例》月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，賠償月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 的數(shù)額不同的。

工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，享有以下待遇：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金是九個(gè)月月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 的本人工資。

2、解除勞動(dòng)合同時(shí)月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)8個(gè)月月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 的本省社平工資。

3、還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目。

九級(jí)工傷賠償清單：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：9*3500=31500

2.一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金：4個(gè)月的2013年本省在職職工平均工資（解除勞動(dòng)合同月薪3500工傷9級(jí)賠多少錢 ，公司支付）

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： 4個(gè)月的2013年本省在職職工平均工資（解除勞動(dòng)合同，社保傷殘基金支付）

4.停工留薪期工資：醫(yī)療時(shí)間和上班一樣的標(biāo)準(zhǔn)

5.住院期間護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)

6.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)

7.交通費(fèi)：按實(shí)際

8.鑒定費(fèi)：按實(shí)際

一般的8-10萬左右吧。