工傷 10級(jí) 傷殘 商業(yè)險(xiǎn)賠付多少錢 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ，既然已經(jīng)確認(rèn)是 十級(jí)工傷 十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ，那十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 你可以享受七個(gè)月本人 工資 十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在四.5萬---陸萬元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險(xiǎn) ，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。 (另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前一二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資)。 附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為一三個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為一一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為漆個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級(jí)傷殘商業(yè)險(xiǎn)賠付多少錢勞動(dòng)者在工傷后公司可以根據(jù)商業(yè)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請(qǐng)理賠，要是勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己購買工傷保險(xiǎn)可以要求公司負(fù)全責(zé)。

法律分析十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ：交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、十級(jí)殘疾賠償金=城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：7.3萬元;農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：1.87萬元;

2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi);

3、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 他費(fèi)用(實(shí)際支出計(jì)算);

4、誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入×誤工時(shí)間;

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額=按誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù);

6、交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際支出交通費(fèi);

7、住宿費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù);

8、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);

9、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 的數(shù)額;

10、十級(jí)精神損害撫慰金：1萬元;

11、后續(xù)治療費(fèi)事;

12、車輛及財(cái)物損失。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

團(tuán)體意外險(xiǎn)十級(jí)傷殘?jiān)鯓永碣r

被保險(xiǎn)人因意外傷害事故十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ，造成十級(jí)傷殘的情形，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同相關(guān)約定按照比例賠償保險(xiǎn)金。人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定等級(jí)度劃分為1級(jí)到10級(jí)。所以，人身意外傷害保險(xiǎn)的賠付比例也對(duì)應(yīng)的分為十檔。一般來說，第一級(jí)的傷殘情形，保險(xiǎn)公司對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)金給付比例為100%，而對(duì)于第十級(jí)的傷殘情形，保險(xiǎn)公司對(duì)應(yīng)的給付比例為10%。舉個(gè)例子來說，如果意外險(xiǎn)保險(xiǎn)合同的保障金額為20萬元，那么，對(duì)于10級(jí)傷殘的情形，可獲得的賠償就是2萬元。如果投保的時(shí)候額外附加意外醫(yī)療和意外住院津貼保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司還會(huì)報(bào)銷意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，給付住院期間的津貼補(bǔ)助。

除了保管好保險(xiǎn)合同，投保人、被保險(xiǎn)人履行好如實(shí)告知義務(wù)，申請(qǐng)理賠時(shí)注意單證齊全等保險(xiǎn)常識(shí)問題之外，投保團(tuán)體意外險(xiǎn)時(shí)還需要注意以下幾個(gè)點(diǎn)十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ：首先，應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。投保團(tuán)體意外保險(xiǎn)之后，如果被保險(xiǎn)人發(fā)生身故、傷殘等情形，保險(xiǎn)公司會(huì)按照保險(xiǎn)合同約定賠付保險(xiǎn)金。因此，明確投保事項(xiàng)是職工福利的宣示。這體現(xiàn)了企業(yè)的管理層對(duì)員工的關(guān)愛。其次，企業(yè)在投保意外傷害保險(xiǎn)時(shí)，需提供員工人數(shù)、職業(yè)、保額需求、費(fèi)用預(yù)算等信息。最后，如果企業(yè)在投保后，被保險(xiǎn)的員工信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，避免造成不必要的理賠糾紛。

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1.十級(jí)傷殘十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月本人工資。

2.本人工資十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一、 十級(jí)傷殘 保險(xiǎn)公司能賠多少錢 ? 十級(jí)傷殘有保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司能賠償多少錢需要根據(jù)具體情況而定，具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同。 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2、 停工留薪期 內(nèi)( 工傷 治療、康復(fù)期間) 工資 按原待遇發(fā)放; 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5、工傷賠償十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ： (1)如果繼續(xù)在單位工作，不 辭職 的話，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。 (2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同。 二、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注：?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金 《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定： 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資， 二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資， 三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資， 四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資， 五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資， 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資， 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以 傷殘等級(jí) 為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 通過上述關(guān)于 傷殘賠償 的有關(guān)問題討論和詳細(xì)解析中可以了解到，在工傷治療期間，用人單位有責(zé)任全額墊付所需醫(yī)藥費(fèi)用，并且對(duì)于治療工傷的期間，工資按照原有的待遇進(jìn)行發(fā)放，對(duì)于員工治療的住院期間的伙食還需要進(jìn)行補(bǔ)助。

一、工傷十級(jí)傷殘能賠多少錢

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ：7個(gè)月的本人工資。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個(gè)月的本人工資。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷賠償程序：

1.工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)十級(jí)傷殘團(tuán)體險(xiǎn)賠償多少錢 ，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

2.工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3.工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4.協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5.勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6.法院審理程序

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

8.申訴程序

對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。