傷情鑒定等級劃分標準：輕微傷、輕傷、重傷。

輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷傷情鑒定級別如何劃分 ，造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙。我們日常生活中常見的一些傷害傷情鑒定級別如何劃分 ，如：眼部外傷后腫成了熊貓眼嚴重影響了外觀、跟別人打架被打掉一顆牙或者把鼻子打骨折或出血了等損傷就可以構成輕微傷。

輕傷是指使人肢體或者容貌損害傷情鑒定級別如何劃分 ，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。我們平時常見的一些骨折、砍傷之類的傷害，其實都屬于輕傷的范圍，一般來說，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷就是輕傷。

重傷一般是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

傷情鑒定是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機體組織結構的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。

傷情鑒定標準分為十個傷殘等級傷情鑒定級別如何劃分 ，最重的為一級傷情鑒定級別如何劃分 ，最輕的為十級。

傷情鑒定標準以原始損傷為鑒定依據(jù)的；

法醫(yī)應當在受傷后的重要時間節(jié)點內傷情鑒定級別如何劃分 ，也就是在入院期間傷情鑒定級別如何劃分 ，也可在重癥、昏迷期間傷情鑒定級別如何劃分 ，通過公對公到醫(yī)院病房調查傷員、公對公取證，確認傷員當時傷情和客觀狀況，擬訂確認傷情等級。通過醫(yī)療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測試比對，進行的一套法律醫(yī)學傷殘等級鑒定。

符合條件的可以協(xié)助辦案民警立案逮捕。如果經(jīng)鑒定達到輕傷一級，則應當由偵查機關立案，檢察機關進行公訴。

法律分析傷情鑒定級別如何劃分 ：傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷殘鑒定的等級，一般劃分為10個級別。從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。而該級別的劃分是根據(jù)人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，以及適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，來綜合確定的。根據(jù)鑒定等級的劃分，一到四級傷殘可以享受傷殘補助金、傷殘津貼，五、六級傷殘可以享受傷殘補助金，傷殘津貼，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七到十級傷殘可以享受傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)傷情鑒定級別如何劃分 ：《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起31日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。