傷殘8級6至8級傷殘賠償 的 殘疾賠償金 按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，至定殘疾之日起按二十年計(jì)算。其它費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)則以實(shí)際發(fā)生6至8級傷殘賠償 的費(fèi)用票據(jù)為賠償依據(jù)。誤工費(fèi)則根據(jù)誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定。根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)， 賠償義務(wù)人 也應(yīng)當(dāng)予以賠償。《民法典》第一千一百七十九條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

一、工傷 傷殘 8級能賠多少錢? 《 工傷保險條例 》規(guī)定6至8級傷殘賠償 ：“職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的6至8級傷殘賠償 ，享受以下待遇6至8級傷殘賠償 ： 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ” 二、申請工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥? 1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出 工傷認(rèn)定 申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括： 工傷認(rèn)定申請表 ; 與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認(rèn)定決定 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做 傷殘鑒定 (骨折的話最低也是10級傷殘) 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、 醫(yī)療費(fèi) 。 三、工傷認(rèn)定的期限是多久? 1、用人單位申請工傷認(rèn)定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會保險行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。 2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。 綜上所述，職工因工致殘的，自己申請認(rèn)定的期限是一年，被評為8級傷殘的， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是10個月工資。這是傷殘補(bǔ)償金賠償部分，如果職工提出離職，回家養(yǎng)傷的話，解除勞動合同還能拿到一筆 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。單位以沒有繳納工傷保險拒絕賠償?shù)?，職工可以舉報到勞動局。

賠償六年的當(dāng)?shù)仄骄钯M(fèi)6至8級傷殘賠償 ；誤工費(fèi)按月工資算；主張營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi) 。意外保險賠償6至8級傷殘賠償 ：意外傷殘賠付比例是8級20%要看6至8級傷殘賠償 你買的保險金額是多少了。假設(shè)是10萬 那么就是賠償2萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金為10個月的工資如果勞動者提出解除勞動合同或用工期滿要求支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

工傷賠償：職工因工致殘被鑒定為五級至十級的6至8級傷殘賠償 ，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。(二)因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。(三)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。1、工傷治療期間的工資。(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。按每月1300元計(jì)發(fā)。2、醫(yī)療費(fèi)。3、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，一般不多，可能在100元左右。4、護(hù)理費(fèi)，住院及出院期間需要陪護(hù)的情況下，支付陪護(hù)人員工資。也有稱誤工費(fèi)的。5、就醫(yī)的交通費(fèi)。6、一次性傷殘補(bǔ)助金，八級傷殘為10個月的本人工資，如果本人工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY60％的，按照社平工資60％計(jì)算。如果繳納了社會保險，這部分是由保險支付的。7、與單位解除時，有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。