法律分析：職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

法律依據(jù)：《傷殘撫恤管理辦法》

第二十二條 傷殘人員從被批準(zhǔn)殘疾等級評定后的第二個月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移的，其當(dāng)年的撫恤金由部隊(duì)或者遷出地的民政部門負(fù)責(zé)發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第二十三條 在國內(nèi)異地(指非發(fā)放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、臺灣定居或者出國定居的中國國籍傷殘人員，經(jīng)向縣級人民政府民政部門申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其傷殘撫恤金可以委托在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 他人代領(lǐng)，也可以委托民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機(jī)構(gòu)賬戶，所需費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。

第二十四條 在國內(nèi)異地居住的傷殘人員，每年應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)支付其傷殘撫恤金的民政部門提供一次居住地公安機(jī)關(guān)出具的居住證明。當(dāng)年未提交證明的，縣級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公告或者通知其家屬提交證明過公告或者通知其家屬后60日內(nèi)，傷殘人員仍未提供上述居住證明的，從第二年起停發(fā)傷殘撫恤金。

本文依據(jù)《對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第620號）、《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）法律法規(guī)的規(guī)定在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，對目前勞務(wù)外派發(fā)生的在境外工傷事故賠償問題作一分析。

當(dāng)前勞務(wù)外派的主要有以下兩種形式：即

一、企業(yè)與自己簽訂勞動合同關(guān)系的職工訂立外派勞務(wù)合同在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，把職工外派到自己在國外設(shè)立的子公司或自己在國外承包項(xiàng)目的項(xiàng)目公司進(jìn)行勞動，工資仍由國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。

這種勞務(wù)外派情形，外派企業(yè)與被外派勞動者之間是勞動關(guān)系，主要受《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)管理。但是勞動者工作期間受傷是否適用國內(nèi)工傷保險待遇要具體分析，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。從上述規(guī)定可以看出，對于企業(yè)外派本單位職工到境外工作，職工在境外發(fā)生工傷的，要看該職工是否參加了境外當(dāng)?shù)氐墓ｋU，即：

如果外派職工依照境外工作地的法律法規(guī)參加了當(dāng)?shù)毓ｋU，則其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。因此，若被外派職工的國內(nèi)工傷保險關(guān)系已經(jīng)中止，則在中止期間內(nèi)，如職工在境外發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由境外的實(shí)際用工單位按照當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定申請工傷認(rèn)定并進(jìn)行賠付，國內(nèi)外派單位無需承擔(dān)賠付責(zé)任。

如果外派職工未參加境外當(dāng)?shù)氐墓ｋU，則其國內(nèi)的工傷保險關(guān)系不中止。也就是說被外派職工在境外發(fā)生工傷，因境外未參加工傷保險，其工傷認(rèn)定及工傷賠付事宜仍應(yīng)當(dāng)按照國內(nèi)的相關(guān)規(guī)定辦理。

二、有資質(zhì)的對外勞務(wù)合作企業(yè)與勞務(wù)者簽訂《外派勞務(wù)服務(wù)合同》（或其他形式的服務(wù)合同）并收取中介費(fèi)，然后將該勞務(wù)者外派到國外單位進(jìn)行工作。

此種情況下，對外勞務(wù)合作企業(yè)與被外派勞動者之間是服務(wù)合同關(guān)系，對外勞務(wù)合作企業(yè)依照《外派勞務(wù)服務(wù)合同》的約定將勞動者派往國外雇主處工作，被外派勞動者則依《外派勞務(wù)服務(wù)合同》的約定向外派企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，該種情形屬于居間服務(wù)性質(zhì)，他們之間爭議應(yīng)按照《合同法》以及《對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定處理，對外勞務(wù)合作企業(yè)與被外派勞務(wù)者之間不存在勞動關(guān)系。

當(dāng)然從事對外勞務(wù)合作企業(yè)有著嚴(yán)格的限制，只有取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)才可以從事對外勞務(wù)輸出。未依法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書并辦理登記，不得從事對外勞務(wù)合作。實(shí)踐中，不具備資質(zhì)的企業(yè)從事勞務(wù)外派經(jīng)營屬于違法行為，其與勞務(wù)者簽訂的外派服務(wù)合同無效，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)和賠償被外派者遭受的損失。

即使具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，企業(yè)向國外外派勞動者也有嚴(yán)格的規(guī)定，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項(xiàng)目所在國家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識的培訓(xùn)；未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的，不得組織勞務(wù)人員赴國外工作。對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險。但是，對外勞務(wù)合作企業(yè)與國外雇主約定由國外雇主為勞務(wù)人員購買的除外。

如果勞務(wù)人員在國外實(shí)際享有的權(quán)益不符合合同約定的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益，要求國外雇主履行約定義務(wù)、賠償損失；勞務(wù)人員未得到應(yīng)有賠償?shù)模袡?quán)要求對外勞務(wù)合作企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對外勞務(wù)合作企業(yè)不協(xié)助勞務(wù)人員向國外雇主要求賠償?shù)?，勞?wù)人員可以直接向?qū)ν鈩趧?wù)合作企業(yè)要求賠償。

1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認(rèn)定在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，認(rèn)定為工傷的在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，按工傷處理在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。

2、 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（三）單位指派到其在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（五）個人掛靠其在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。

這個是勞動部的答復(fù)函。最起碼也是工傷對待。

勞動部關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理 問題的復(fù)函勞險字［1992］16號 【頒布單位】 勞動部 【頒布日期】 19920615 【實(shí)施日期】 19920615

　對在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 我國外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問題在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，同意你們 的意見，即參照《國務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作 的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕147號）文件的原則處理。具體意見 如下在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ： 一、外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng) 積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng) 歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費(fèi)（包括索賠支出的費(fèi)用） 、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國外賠 償金中扣還。 二、外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對待。國外 賠償金與國內(nèi)工傷保險待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計算。 三、國外沒有賠償金的，按國內(nèi)工傷保險待遇處理，所在單位應(yīng)給予 適當(dāng)照顧。

首先在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 ，他還是孩子的母親，是孩子的法定監(jiān)護(hù)人。他的公公婆婆沒有權(quán)利不讓他見自己的孩子，通過訴訟可以主張孩子還是由她監(jiān)護(hù)撫養(yǎng)。

其次，對于100萬的賠償款，屬于她丈夫的遺產(chǎn)，根據(jù)在國外務(wù)工死亡賠償法律援助 我國繼承法，第一順序繼承人（父母，配偶，子女），她和公公婆婆還有孩子平分那筆錢。對于她原來的處分行為，因?yàn)闆]有明確的意思表示（我國繼承法規(guī)定，法定繼承時，放棄繼承應(yīng)當(dāng)在繼承開始后，遺產(chǎn)分割前，以明示的方式作出），沒有留下書面的證據(jù)，還是可以要求的（況且，繼承開始后是她領(lǐng)取的這筆遺產(chǎn)）。