1、九級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=9個(gè)月x本人工資=5000x9=45000元

2、離職的5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) ，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) ，這兩項(xiàng)由您工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) ，由于您沒(méi)有給出 省份，沒(méi)法幫您查詢和計(jì)算了，法律依據(jù)如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、還有停工留薪期工資，看醫(yī)療機(jī)構(gòu)給您評(píng)的是幾個(gè)月，直接乘以您的工資就行，即5000x停工留薪期月數(shù)。

如果想詳細(xì)了解具體金額的計(jì)算，可以關(guān)注并咨詢我

工傷九級(jí)傷殘最主要有四項(xiàng)大5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 的賠償（醫(yī)療費(fèi)一般是公司付5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 了的5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) ，不包含在賠償里面了）：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資

2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資.

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資.

4.停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。

工傷九級(jí)傷殘賠償并不是固定的數(shù)額，與你的實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、評(píng)定等級(jí)時(shí)間有關(guān)，也與你的工資多少有關(guān)，也與你的地區(qū)平均工資有關(guān)。如果非要估計(jì)一個(gè)，那以平均工資在3000元來(lái)計(jì)算（這個(gè)估計(jì)要靠譜點(diǎn)），最多可得33個(gè)月*3000元=9.9萬(wàn)。再加上零星的護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等合計(jì)幾千元?？梢哉f(shuō)能賠到10萬(wàn)。如果你的工資標(biāo)準(zhǔn)低、治療時(shí)間短，也可能只到5萬(wàn)。

具體還得結(jié)合您的個(gè)人實(shí)際情況的

我可以給5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 你算一下，但事先告訴你，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不是你5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 的實(shí)際工資5500，而是你的本人工資（也就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資基數(shù)），本人工資和實(shí)際工資往往是有區(qū)別的，一些單位為了降低用工成本，會(huì)用低于實(shí)際工資的標(biāo)準(zhǔn)給個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。我這兒就按照5500算：

第一、九個(gè)月的傷殘津貼，5500*9=49500

第二、四個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5500*4=22000

第三、四個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 22000元

合計(jì)：93500元

請(qǐng)采納一下，謝謝

9級(jí)工傷，月工資5000元以上，要賠償多少是非常簡(jiǎn)單5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 的。比如說(shuō)5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補(bǔ)助金，為幾個(gè)月的本人工資也就是5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) ：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計(jì)算就可以5500一個(gè)月9級(jí)工傷多少錢(qián) 了。

一、 工傷的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償

在用人單位上班，如果有工傷的話是有賠付標(biāo)準(zhǔn)的。通常情況下工傷等級(jí)會(huì)分為10個(gè)等級(jí)，最重的就是為一級(jí)，那么最輕的就是10級(jí)。一級(jí)傷殘的話是本人工資*27；二級(jí)傷殘是本人工資*25，三級(jí)傷殘是本人工資*20，三四級(jí)傷殘是本人工資*21，五級(jí)傷殘是本人工資*18，六級(jí)傷殘是本人工資*16，七級(jí)傷殘是本人工資*13， 八級(jí)傷殘是本人工資*11，九級(jí)傷殘是本人工資*9，十級(jí)傷殘還是本人工資*7。傷殘津貼實(shí)際的金額是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，所以會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)補(bǔ)足差額。具體的以當(dāng)?shù)氐墓燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

二、工傷鑒定的申請(qǐng)流程

在用人單位進(jìn)行工作的時(shí)候，難免會(huì)有工傷。那么它的申請(qǐng)流程也是比較簡(jiǎn)單的，首先如果是因殘值工在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，就可以攜帶相關(guān)的資料到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)。然后就需要攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的傷病殘?jiān)\斷證明，比如說(shuō)病歷化驗(yàn)單等相關(guān)的診斷材料。不能夠用虛假材料來(lái)申請(qǐng)，這個(gè)后果是比較嚴(yán)重的。然后還有繳納的費(fèi)用。不過(guò)也會(huì)有特殊的情況，那么如果遇到了特殊情況是可以經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的，同意之后來(lái)申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)的。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者是直系的親屬，可以在一年之內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌，地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

綜上所述，工傷是有相應(yīng)的賠償?shù)燃?jí)的，不是你說(shuō)要幾級(jí)賠償就是幾級(jí)賠償?shù)?，在鑒定工傷的時(shí)候也要帶上相關(guān)的資料，比如說(shuō)繳納的醫(yī)院費(fèi)用以及以及病例化驗(yàn)單等。