一、65歲意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、65歲意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）喪葬補(bǔ)助金為6個月65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

（3）一次性工亡補(bǔ)助金65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 他人造成人身損害的65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、意外死亡保險理賠流程是什么

意外死亡保險理賠流程如下：

1、發(fā)生意外傷害或住院后應(yīng)及時撥打保險公司的客戶服務(wù)電話，了解需要準(zhǔn)備的單證，以便保險公司快速理賠，需在3日內(nèi)向保險公司報案；

2、被保險人因意外傷害辦理理賠時所須手續(xù)；

3、保險公司在所有單證齊全的情況下，在7日內(nèi)會作出結(jié)案通知，被保險人或受益人接到通知后，可憑本人身份證和戶籍證明到保險公司領(lǐng)取賠款。

超60周歲老年人如果未辦理退休手續(xù)的話65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，視同在職職工待遇；如果已經(jīng)辦理過退休手續(xù)繼續(xù)在崗的，按照外聘工待遇。

在工作崗位猝死，指在工作崗位上班時間的時候突發(fā)生病，經(jīng)搶救在48小時內(nèi)死亡的按照工傷待遇；48小時零1秒之后死亡的，用人單位承擔(dān)次要責(zé)任，死者自負(fù)主要責(zé)任65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ！

有標(biāo)準(zhǔn)65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 的：

主要有三項：1. 你所在省市的上年度平均工資的六倍65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ； 2. 如果有未成年的子女或者無勞動能力的配偶或父母65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，則有部分撫恤金65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ；3. 20個月上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

法律依據(jù)：

工傷保險條例第三十九條　職工因工死亡65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

但你的問題是已經(jīng)65歲，按照國家規(guī)定，應(yīng)該屬于已經(jīng)退休的職工。

這樣問題就比較復(fù)雜，一般情況下不能認(rèn)定為工亡，而應(yīng)按照雇員受害賠償來進(jìn)行賠付。

法律分析：因工作死亡應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

員工上班猝死公司的賠償65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，

（1）喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個月；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

（3）一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工上班時猝死應(yīng)計算工傷。法律規(guī)定65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，在工作時間和工作崗位上65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的65歲上班中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)案例 ，視為工傷。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。