在職職工因病死亡可以獲得賠償因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ，企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受三項(xiàng)待遇因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ，喪葬費(fèi)因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ，一次性救濟(jì)金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，喪葬費(fèi)為職工兩個(gè)月平均工資，救濟(jì)金因供養(yǎng)直系親屬人數(shù)而定，困難補(bǔ)助按企業(yè)所在地調(diào)整為五類(lèi)。

法律分析

在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過(guò)二十個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。一般可以先嘗試協(xié)商解決，需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。具體數(shù)額各地不一樣，需要根據(jù)責(zé)任、戶(hù)口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏健⒈ｋU(xiǎn)等綜合計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第三十四條 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

在職員工因病或非因工死亡因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 的因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)任何賠償。撫恤金和喪葬費(fèi)因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ，由社保部門(mén)支付因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ，企業(yè)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

部分央企，則沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 的做法，還會(huì)對(duì)未成年子女支付生活費(fèi)，直至年滿(mǎn)十八周歲。

沒(méi)有法律或政策規(guī)定，企業(yè)必須給因病死亡員工給予補(bǔ)償。

可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 分配原則 喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。 給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》[1]第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。分配范圍 勞動(dòng)保障部令第18號(hào) 第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱(chēng)因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規(guī)定所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 本規(guī)定所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母； 本規(guī)定所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的： （二）工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的； （四）工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn) 60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的； （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。 第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： （一）年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）就業(yè)或參軍的； （三）工亡職工配偶再婚的； （四）被他人或組織收養(yǎng)的； （五）死亡的。 第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿(mǎn)釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。 第六條因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。 因工死亡職工供養(yǎng)親屬的 勞動(dòng)能力鑒定 ，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。 第七條本辦法自2004年1月1日起施行。 二○○三年九月二十三日 個(gè)案舉例例子 我表哥年齡45歲因工傷事故死亡，經(jīng)與單位協(xié)商，單位一次性支付喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金，生產(chǎn)事故死亡賠償金共計(jì)30萬(wàn)元，表哥的父親74歲已無(wú)勞動(dòng)能力，表嫂43歲沒(méi)有工作但身體健康，侄子21歲正上大學(xué)一年級(jí)，賠償時(shí)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定因表嫂和侄子不符合規(guī)定沒(méi)有撫恤金，一次性給我叔撫恤金5萬(wàn)元。我表嫂想只給我叔1萬(wàn)元，其余的要?dú)w她自己和侄子所有。我覺(jué)得表嫂的做法很過(guò)分，但對(duì)法律的規(guī)定因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 了解的不多，不知道這30萬(wàn)元到底該怎樣分配因病而亡工傷保險(xiǎn)有賠嗎 ？有關(guān)法律是怎樣規(guī)定的？請(qǐng)大家?guī)兔?，有律師提供幫助更好?關(guān)于問(wèn)題的補(bǔ)充：1、我表哥結(jié)婚后就和我叔分家了，房子是我叔蓋的，后來(lái)他們賣(mài)了房子，又在另一個(gè)村買(mǎi)了房子，我叔不和他們?cè)谝粋€(gè)屋里生活，不在一個(gè)鍋里吃飯。2、我嬸已去世，叔還有兩個(gè)成年出嫁的女兒，還有一個(gè)成家的小兒子。3、我叔還有一個(gè)90多歲的老母親需要贍養(yǎng)。30萬(wàn)元的賠償金中供養(yǎng)親屬撫恤金是應(yīng)由死者生前主要或部分供養(yǎng)的、且沒(méi)有生活來(lái)源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個(gè)人所有.喪葬費(fèi)根據(jù)實(shí)際支出進(jìn)行給付. 剩余的費(fèi)用按照你表哥的個(gè)人遺產(chǎn)進(jìn)行分配，根據(jù)的規(guī)定，有 第一順序繼承人 的，由第一順序繼承人進(jìn)行分配.配偶即你表嫂,父母即你叔,子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進(jìn)行均分. 因此你表叔除享受供養(yǎng)親屬撫恤金5萬(wàn)元外，還可以享受剩余費(fèi)用的三分之一。 你表哥的配偶父母子女是其遺產(chǎn)的第一順序繼承人,由他們進(jìn)行繼承遺產(chǎn)。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權(quán)獲得遺產(chǎn)份額.至于你表叔還有兩個(gè)女兒,一個(gè)兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是 第二順序繼承人 即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母. 根據(jù)第十條的規(guī)定,當(dāng)繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人開(kāi)始繼承，第二順序繼承人不繼承.當(dāng)沒(méi)有第一順序繼承人時(shí),才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無(wú)法享受你表哥遺產(chǎn)的一部分. 支付方式 1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、用人單位 未參加工傷保險(xiǎn) 的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付； 3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。 賠償協(xié)議書(shū) 甲方(單位)： 法定代表人： XX，男，XX歲，住成都市XXXXXXXX，身份證號(hào)： 乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元(大寫(xiě)：人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡(jiǎn)稱(chēng)“一次性補(bǔ)助金”)，合計(jì)人民幣元(大寫(xiě)： 3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元(大寫(xiě)： 4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。 5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。 6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過(guò)一次性補(bǔ)助金總額的20%。 7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失，同時(shí)應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的20%的違約金。 8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，并且公平、合理。 9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿(mǎn)意。 10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。 11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。 甲方簽章：乙方簽字： 時(shí)間：時(shí)間： 見(jiàn)證人： 附:乙方身份證復(fù)印件 工傷賠償協(xié)議書(shū) 范本2014[2] 用人單位：勞動(dòng)者：姓名：_____，身份證號(hào)：_____，電話(huà)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉和〈陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)者傷殘補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。 第一條_____年_____月_____日____時(shí)左右，_____在__________，做______________________________工作時(shí)，發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經(jīng)西安市人社局認(rèn)定，勞動(dòng)者的此次事故屬于工傷事故。 第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意放棄申請(qǐng)工傷傷殘?jiān)u定的權(quán)利，由用人單位參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的一次性補(bǔ)償。 第三條經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方的充分協(xié)商，勞動(dòng)者同意由用人單位給予其如下工傷待遇： (1)醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)用為：(2)誤工費(fèi)(含醫(yī)療期間及出院之后的康復(fù)期)為：(3)其他費(fèi)用(含住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等)為：(4)前述費(fèi)用計(jì)人民幣： 對(duì)于前款約定的補(bǔ)償款，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)全額支付給勞動(dòng)者，不得拖延;勞動(dòng)者本人應(yīng)領(lǐng)取該補(bǔ)償款，不得委托他人代為領(lǐng)取，若委托他人，應(yīng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書(shū)。 第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也同時(shí)終止，雙方之間也無(wú)其他任何其他債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)(如工作交接等)。 第五條勞動(dòng)者在本協(xié)議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補(bǔ)償請(qǐng)求，若勞動(dòng)者違反本協(xié)議的約定，則同意由將已經(jīng)收取的前述補(bǔ)償費(fèi)用全額退還給用人單位。 第六條本協(xié)議約定的前述補(bǔ)償為一次性補(bǔ)償，勞動(dòng)者在取得補(bǔ)償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費(fèi)用或者補(bǔ)償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第七條本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。