臉部多處軟組織骨折不算輕傷。

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》輕傷二級標(biāo)準(zhǔn)：

a)面部單個創(chuàng)口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創(chuàng)口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

b)面頰穿透創(chuàng)臉部6處骨折算 ，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上。

c)口唇全層裂創(chuàng)臉部6處骨折算 ，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上。

d)面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計5.0cm2以上。

e)面部片狀細(xì)小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm2以上。

f)眶壁骨折（單純眶內(nèi)壁骨折除外）。

g)眼瞼缺損。

可以臉部6處骨折算 ，需要在傷情穩(wěn)定后申請司法鑒定，傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

臉部骨折可能導(dǎo)致的傷害依據(jù)《評定》如臉部6處骨折算 ：

1、十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)臉部6處骨折算 ：顱骨缺損4平方厘米以上，遺留神經(jīng)系統(tǒng)輕度癥狀和體征；或顱骨缺損6平方厘米以上，無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征；頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。

2、九級傷殘標(biāo)準(zhǔn)臉部6處骨折算 ：口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，中度張口受限；一側(cè)鼻翼缺損(或畸形)。

3、八級傷殘標(biāo)準(zhǔn)：頜面部骨或軟組織缺損32立方厘米以上。

傷殘鑒定為司法鑒定人根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，按照傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)（即《評定》），運(yùn)用專門知識進(jìn)行分析并得出綜合性的判斷。故，受害人是否構(gòu)成傷殘以及傷殘的具體級別應(yīng)當(dāng)由司法鑒定后的鑒定意見報告予以明確。

臉部骨折還分很多種情況臉部6處骨折算 ，痛常臉部6處骨折算 的話應(yīng)該是構(gòu)成臉部6處骨折算 的輕傷以上。骨折都可以算輕傷，然后面部的表皮損傷也可以算，然后器官的損傷也可以算。還有可能會構(gòu)成重傷。然后經(jīng)過鑒定之后可以評定傷殘等級。

臉部多處骨折做傷殘鑒定根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)臉部6處骨折算 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定為十級傷殘。

請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定臉部6處骨折算 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。