工地工傷理賠流程單位施工傷殘賠償流程圖 ：

1、首先申請工傷認定單位施工傷殘賠償流程圖 ，并依法取得工傷認定書；

2、存在傷殘的，還需要申請勞動能力鑒定；

3、用人單位向工傷保險行政部門申請工傷待遇；

4、工傷保險行政部門對資料進行審核并下發(fā)相應(yīng)的工傷待遇。工地工傷保險的理賠流程：先申請向社保行政部門申請工傷認定；然后獲得工傷認定決定書；再攜帶勞動合同書、住院病歷、醫(yī)療費等費用的繳費單據(jù)等資料去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償；最后等待審核，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按核定的費用來進行支付。在受傷事故處理過程中會形成許多證據(jù)，例如醫(yī)院出具的急救記錄、入院記錄、醫(yī)療收據(jù)等，若報警處理的，還會有警察制作的詢問筆錄、勘驗記錄等各種材料，均可以有效證明農(nóng)民工在工作中受傷的事實。3.接受醫(yī)院治療，身體穩(wěn)定做鑒定。受傷了，先接受醫(yī)院治療，若是受傷不重的，可以馬上去做傷殘等級、工傷等鑒定，并將這些鑒定報告保存好，若受傷重的等身體情況穩(wěn)定下來再去做鑒定，并且治療過程中的所有關(guān)于醫(yī)療費用的支出單據(jù)和鑒定費用單據(jù)都要保存好，以用來有效維護自己的權(quán)益。4.查清用工主體，以便確定賠償主體。查清用工主體、施工總承包單位、建設(shè)單位、分包方、包工頭，以便確定賠償主體。一般可以通過包工頭、工地宣傳欄、企業(yè)官網(wǎng)、住建部門政府官網(wǎng)、施工地址、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)名稱，確定建設(shè)單位、承包單位等企業(yè)主體信息。以便后期進行公力救濟維權(quán)。5.若單位買了保險，可以走工傷賠償。若單位已按照項目為農(nóng)民工參保工傷保險，可以走工傷賠償。????????????????????????????????????????????????????什么是工傷：職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷

“工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的；等等。”???????????????????????????????????????????????????????????????????????綜上問題所述，工地工傷賠償流程如上所示，建議在工地受了工傷后，嚴格按照響應(yīng)的流程獲得理賠。

法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話單位施工傷殘賠償流程圖 ，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。

提交的資料包括：

工傷認定申請表單位施工傷殘賠償流程圖 ；

與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

1）一般發(fā)生重大單位施工傷殘賠償流程圖 的事故尤其是交通事故單位施工傷殘賠償流程圖 ，流程是比較久的，對方說周一給予答復(fù)一般是答復(fù)是否已經(jīng)現(xiàn)場勘察過，資料有沒有收集，還有估算車損，有人身保險的，并且包含交通意外險的賠付的，則要確定傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)，參照標(biāo)準(zhǔn)定級別是否全款賠付還是比例賠付。

在意外險里，身故是全額賠付的。

2）一般理賠款下發(fā)時間為7天至一個月，偶然有特殊情況則需要2個月。

如果要了解進展情況，只能通過聯(lián)系公司的理賠部相關(guān)負責(zé)人員，跟進理賠進度，或者找相關(guān)經(jīng)紀(jì)人跟進。

3）關(guān)于所謂的全險，其實是業(yè)務(wù)員的口頭語。

在意外險里，賠付是按照十級281項比例賠付的，所謂全險，指的是只要達到評定標(biāo)準(zhǔn)，就會得到一定比例賠付。而所謂的半險則不然，除非高殘（類似植物人、高位截癱等）否則不會得到賠付。

或者說只要是因為意外造成的，無論是交通意外還是普通意外傷害都可以得到一定的保額賠付，或者可以醫(yī)療報銷。

4）理賠要走的流程單位施工傷殘賠償流程圖 ：

1、現(xiàn)場勘查（報案）

2、向客戶搜集資料，比如死亡報告（二級以上醫(yī)院真實有效），收取保險合同等

3、填寫理賠相關(guān)事項時間，以及經(jīng)過等，此項一般需要理賠部或者經(jīng)紀(jì)人協(xié)助

4、遞交給保險分公司審核，再上報到總公司審核。

5、按照保險合同上的相關(guān)責(zé)任劃分金額交給財務(wù)

6、返還保險合同，如果保障責(zé)任結(jié)束那么合同結(jié)束。

7、財務(wù)劃款給受益人。

詳情單位施工傷殘賠償流程圖 你可以參照保險合同上面的理賠流程，相關(guān)資料可以參考《保險法》、《交通事故處理辦法》等。

擴展閱讀單位施工傷殘賠償流程圖 ：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工傷處理流程單位施工傷殘賠償流程圖 ：

1、發(fā)生工傷后單位施工傷殘賠償流程圖 ，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。

若單位已買工傷保險單位施工傷殘賠償流程圖 ，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。

2、待社保局認定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定機構(gòu)需是社保局指定的鑒定機構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機構(gòu)，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。

3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。

醫(yī)療期內(nèi)，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。

醫(yī)療期內(nèi)，員工需住院治療的，最好住院治療。因為，住院期間的伙食補助費、陪護人員的誤工費都可以要求支付。若未住院，這兩項都比較難以爭取。

4、勞動能力鑒定后，若對結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

未評上傷殘等級，只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內(nèi))的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫(yī)療費。

若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續(xù)。

5、理賠事項

在解除勞動關(guān)系之前，社保局只賠付一次性傷殘補助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。

解除勞動關(guān)系后，由單位支付一次性就業(yè)補助金，社保局支付一次性醫(yī)療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔(dān)。

擴展資料

《工傷認定辦法》規(guī)定：

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。

第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：

（一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。

工傷的定義

一般情況下，在工作時間、工作崗位因工作原因受傷的，屬于工傷。

比較特殊的情形有：

工作崗位突發(fā)疾病48小時之內(nèi)死亡的;

上下班途中發(fā)生交通事故，本人不負主要責(zé)任或全責(zé)的。

參考資料：百度百科_工傷

參考資料：百度百科_工傷認定辦法

1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請單位施工傷殘賠償流程圖 的話，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交單位施工傷殘賠償流程圖 的資料包括單位施工傷殘賠償流程圖 ：工傷認定申請表單位施工傷殘賠償流程圖 ；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)單位施工傷殘賠償流程圖 的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定?！豆ｋU條例》第20條規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。