職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害因工死亡條件必須具體4個 ，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е乱蚬に劳鰲l件必須具體4個 的；職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其因工死亡條件必須具體4個 他單位組織因工死亡條件必須具體4個 的活動受到傷害的；在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。 一、不得認定為工傷或者視同工傷的如下因工死亡條件必須具體4個 ：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。 二、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

【法律分析】：工傷死亡認定條件：工作時間死亡一般屬于工傷死亡因工死亡條件必須具體4個 ，但是也有較為特殊因工死亡條件必須具體4個 的情形。具體屬于工傷死亡因工死亡條件必須具體4個 的情形有：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡因工死亡條件必須具體4個 的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考因工死亡條件必須具體4個 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1、此“工亡”為因工傷死亡。其認定因工死亡條件必須具體4個 的前提條件是符合工傷認定的情形。

2、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其因工死亡條件必須具體4個 他情形。

第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、工傷死亡賠償標準

1）一次性工亡補助金：2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入/年*20年= 元

2）喪葬補助金：喪葬補助金=2016年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月

3） 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶：工亡職工本人工資*40%；

其他親屬：工亡職工本人工資*30%。

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資。

4）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。