工傷傷殘鑒定需要什么材料
按照我國有關(guān)法律規(guī)定工傷傷殘鑒定需要什么材料 ,工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料。一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。四、填寫好的勞動能力鑒定申請表。五、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的,還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料,一、屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明,二、從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益活動的,提交市民政、公安部門出具的證明,三、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明,四、因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明,五、因履行職責(zé)遭致人身傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明,六、特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料工傷傷殘鑒定需要什么材料 :(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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工傷做傷殘鑒定需要哪些材料工傷做傷殘鑒定需要以下這些材料:工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件;有效工傷傷殘鑒定需要什么材料 的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷傷殘鑒定需要什么材料 他有效身份證明原件和復(fù)印件;填寫好的勞動能力鑒定申請表;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
《中華人民共和國工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表工傷傷殘鑒定需要什么材料 ,并提交下列材料:工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;填寫好的勞動能力鑒定申請表;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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1、工傷認(rèn)定申請表工傷傷殘鑒定需要什么材料 ;
2、職工本人身份證明工傷傷殘鑒定需要什么材料 ;
3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料工傷傷殘鑒定需要什么材料 ;
4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的工傷傷殘鑒定需要什么材料 ,應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。
工傷傷殘鑒定程序為:
1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;
2、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定;
3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;
4、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《工傷保險條例》
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。