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拿了工傷賠償還能正常上班

在線問法 時間: 2023.11.23
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【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資拿了工傷賠償還能正常上班,工傷賠償以后還可以上班嗎工傷賠償以后還可以上班拿了工傷賠償還能正常上班,七到十級解除或者終止勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷賠償以后還可以上班嗎

工傷賠償以后還可以上班拿了工傷賠償還能正常上班 ,七到十級解除或者終止勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一到六級單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資拿了工傷賠償還能正常上班 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償以后,是不是還可以繼續(xù)在單位上班?

沒有正當(dāng)理由拿了工傷賠償還能正常上班 ,單位是不可以把你辭退拿了工傷賠償還能正常上班 的拿了工傷賠償還能正常上班 ,就算工傷賠償之后,你可能給單位造成了一定的損失,但是要知道很多時候有些事情不是自己可以避免的,所以單位沒有理由,因為你工傷了之后就不能再雇傭你了,除非你不再適合這個單位。僅代表個人觀點。

和單位解除合同領(lǐng)完工傷賠償還能回原單位上班么?還能上工傷保險嗎?

和單位解除合同領(lǐng)完工傷賠償后拿了工傷賠償還能正常上班 ,雙方勞動關(guān)系解除,已沒有任何關(guān)聯(lián)。

是否還能回原單位上班,取決于單位拿了工傷賠償還能正常上班 的態(tài)度。

只要與單位形成勞動關(guān)系,繳納社會保險是單位的義務(wù),沒什么可擔(dān)心的。

工傷賠償以后,是不是還可以繼續(xù)在單位上班

工傷賠償以后,還可以繼續(xù)在單位上班。

《勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的拿了工傷賠償還能正常上班 ,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的拿了工傷賠償還能正常上班 ;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

擴(kuò)展資料:

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

參考資料來源:百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷好后繼續(xù)在公司上班能得到哪些賠償

工傷后繼續(xù)在原單位工作拿了工傷賠償還能正常上班 ,能夠得到工資照發(fā)、報銷醫(yī)藥費,適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是,職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認(rèn)定的工傷條件,而且必須經(jīng)過本市的勞動行政部門認(rèn)定。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付拿了工傷賠償還能正常上班 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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北京交通事故律師-許瑞林

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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

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傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

拿了工傷賠償還能正常上班

【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工 ...
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