先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定雙腳骨折工傷能賠多少 ，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級(jí)傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系后雙腳骨折工傷能賠多少 的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下雙腳骨折工傷能賠多少 你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料雙腳骨折工傷能賠多少 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)

拓展資料：工傷的認(rèn)定需要在簽署雙腳骨折工傷能賠多少 了勞動(dòng)合同的前提下，如果沒有簽署勞動(dòng)合同，需要先證明自己與用人單位的雇傭關(guān)系，腳骨折工傷賠償多少錢需要視傷情來定，如果有致殘，按傷殘等級(jí)來賠償，繼續(xù)留在單位上班和直接辭職的賠償方式有不同，詳細(xì)金額需要咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

一般情況下雙腳骨折工傷能賠多少 ，職工由于工傷導(dǎo)致腳跟骨骨折的，通常會(huì)被鑒定為九級(jí)工傷。受工傷的職工可以享受以下的待遇出現(xiàn)九級(jí)傷殘的，首先會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會(huì)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇雙腳骨折工傷能賠多少 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在我們的日常生活中雙腳骨折工傷能賠多少 ，我們可能會(huì)發(fā)生各種意外情況雙腳骨折工傷能賠多少 ，在工作中，當(dāng)腳骨折被斷定為 工傷 時(shí)，大家往往會(huì)得到相應(yīng)的賠償。 腳骨折工 傷怎么賠 償，有應(yīng)該賠付多少金額呢？很顯然，賠償應(yīng)該是根據(jù)傷情來賠付的， 傷殘 程度越嚴(yán)重，員工得到的賠償就會(huì)越多，大家可以對(duì)工商這一方面多了解一下。 一、勞動(dòng)者遭受 工傷事故 傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》; 2、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明等。 二、工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交： 1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 根據(jù)鑒定結(jié)論，主張 工傷保險(xiǎn) 待遇。不同的 傷殘等級(jí) ，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。 三、腳骨折工傷怎么賠償 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說 十級(jí)傷殘 沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金， 解除勞動(dòng)關(guān)系 后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加) 6.工傷賠償： (1)如果繼續(xù)在單位工作，不 辭職 的話，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。 (2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下雙腳骨折工傷能賠多少 你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 在以后的工作中我們可能會(huì)遇到許多的問題，比僅僅局限于腳骨折工傷怎么賠，還會(huì)有許多的工傷問題，畢竟意外事件不是認(rèn)為可以控制的，了解一下這方面的相關(guān)聯(lián)的問題這絕對(duì)不是一件壞事，當(dāng)然在職場(chǎng)中要保護(hù)好自己的身體健康，做好萬全的準(zhǔn)備，盡可能的是自己遠(yuǎn)離 意外事故 ，減少意外發(fā)生的可能性。