工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) :享受一次性傷殘補(bǔ)助:十級(jí)傷殘6個(gè)月工資;2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) ,或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照上一年度勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、備注:本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。具體的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。第一,醫(yī)療費(fèi)用。1、要求:工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注:用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,不必到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)貼。1、標(biāo)準(zhǔn):公出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。二、要求:住院期間。3、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。(3)交通費(fèi)、住宿費(fèi)。1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)。(4)康復(fù)治療費(fèi)用。1、標(biāo)準(zhǔn):工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注:根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定,康復(fù)治療需要經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行評(píng)估。(5)輔助器具費(fèi)。一、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:由于日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助設(shè)備。工傷保險(xiǎn)條例第三十條
工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)醫(yī)療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) ,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) ,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(四)康復(fù)治療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款,依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條,因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。(六)停工留薪根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(七)護(hù)理費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條,評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷傷殘十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?都有那些賠償一、十級(jí)工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
發(fā)生工傷事故工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) ,造成勞動(dòng)者傷殘10級(jí)工傷十級(jí)有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資
(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在遭遇工傷認(rèn)定后,同時(shí)工傷等級(jí)評(píng)定結(jié)果已出來(lái)達(dá)到10級(jí),通常有以下賠償:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金。如果參加了工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照傷殘等級(jí)給付一次性傷殘補(bǔ)助金,10級(jí)工傷是按照本人工資的7個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)助。
工傷保險(xiǎn)基金計(jì)付的本人工資標(biāo)準(zhǔn)指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資,而不是實(shí)際工資。如果用人單位導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)低,所造成的與實(shí)際工資差距較大,產(chǎn)生的損失可以由用人單位補(bǔ)償。
2、停工留薪期待遇。工傷治療期間,屬于法定的停工留薪期,用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資待遇,確保職工工資收入不因工傷而受到影響。停工留薪期一般最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月,如果傷情嚴(yán)重可以經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng),一般每次延長(zhǎng)都不超過(guò)12個(gè)月。
3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí),勞動(dòng)者都可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,如果參加了工傷保險(xiǎn),醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位承擔(dān)。
4、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,如果受傷員工參加了工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。