走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算
工傷住院比較劃算走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ,工傷保險(xiǎn)沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)比例,按照理論上說(shuō),是按照100%報(bào)銷(xiāo),只是因?yàn)閭€(gè)別走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 的醫(yī)藥或者檢查,不屬于報(bào)銷(xiāo)范圍,一般來(lái)說(shuō),凡是工傷保險(xiǎn)不報(bào)銷(xiāo)的,由單位承擔(dān)走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 了,個(gè)人是不花錢(qián)的,畢竟是工傷,不能讓職工個(gè)人出錢(qián),醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)年齡,職業(yè),職工的狀態(tài)不一樣,報(bào)銷(xiāo)比例不一樣,退休的,在職的是不一樣的,一般都是在80%以上,居民醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的比例更少些,一般在60%左右。
工作中受傷了,單位問(wèn)我報(bào)醫(yī)保還是工傷,我應(yīng)該選擇哪個(gè)?當(dāng)然是報(bào)工傷了走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ,工傷的賠付是非常多的走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ,相對(duì)于保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),還是選擇報(bào)工傷,這樣的話(huà),走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 你的誤工費(fèi),醫(yī)療費(fèi)全部會(huì)由你的工作單位負(fù)責(zé),但如果你只報(bào)保險(xiǎn)的話(huà),那你的誤工費(fèi)是不會(huì)補(bǔ)償給你的
在我爸這上班,受了傷。是報(bào)工傷劃算還是醫(yī)保劃算?自然是工傷劃算走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ,醫(yī)保走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 的話(huà)畢竟有自費(fèi)、自付部分。如果傷走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 的嚴(yán)重夠等級(jí)的話(huà)工傷會(huì)有傷殘補(bǔ)助。
不論出于資金利益還是防止后期遺留問(wèn)題走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ,都是推進(jìn)走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 你選擇工傷。
發(fā)生工傷,現(xiàn)在企業(yè)想報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)報(bào)工傷保險(xiǎn)合適?還是報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)適合?您好,對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)工傷賠償肯定是比醫(yī)療保險(xiǎn)更高走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 的,建議您報(bào)工傷保險(xiǎn)。發(fā)生工傷后,主要的賠償范圍包括走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 :
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條:“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
發(fā)生工傷以后,用人單位應(yīng)該在發(fā)生工傷1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位不進(jìn)行申請(qǐng),勞動(dòng)者要在發(fā)生工傷一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一定要注意不要超過(guò)一年。到人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服,可以提起行政復(fù)議或者到法院申請(qǐng)行政訴訟。
相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定,“職工發(fā)生事故傷害或者其走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 他情形的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!?/p>
第二款規(guī)定,“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
希望以上回答能夠?qū)δ兴鶐椭呗毠めt(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 !
醫(yī)保和工傷報(bào)那個(gè)好自己是老板工作骨折了報(bào)工傷劃算嗎?醫(yī)保跟工傷報(bào)走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 的時(shí)候是明顯不一樣的走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 ,肯定是找工商這個(gè)才能報(bào)銷(xiāo)的多一點(diǎn),而且還會(huì)有誤工費(fèi)什么的都比較齊全,如果直接走醫(yī)保的話(huà),那只能是從醫(yī)保里吧,該優(yōu)惠的都扣除掉的,跟你其他的都沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系走職工醫(yī)保和走工傷哪個(gè)劃算 了