工傷一級傷殘一次性賠償多少錢一級傷殘一次性賠償多少錢 ，根據(jù)《工傷保險條例》對賠償一級傷殘一次性賠償多少錢 的標準和計算方法都是不一樣一級傷殘一次性賠償多少錢 的一級傷殘一次性賠償多少錢 ，存在一定的地域差異。包括一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人1個月工資等等。

根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定一級傷殘一次性賠償多少錢 ， 工傷 職工鑒定為一級 傷殘 的一級傷殘一次性賠償多少錢 ，享有以下待遇一級傷殘一次性賠償多少錢 ： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付一級傷殘一次性賠償多少錢 ； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責； 6、從工傷保險基金支付27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付 傷殘津貼 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。

您好！關(guān)于“ 工傷鑒定 一級 傷殘賠償 是多少”的回復如下一級傷殘一次性賠償多少錢 ： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，并按本人工資90%按月發(fā)給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護理級別發(fā)給生活 護理費 直至去世。 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定， 工傷 職工鑒定為一級 傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發(fā)給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 工傷賠償標準 是怎樣的 1、一至四級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (2)每月領(lǐng)取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五六級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資。 (2)保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。 3、七至十級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (2) 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 因工傷殘的間接損失應賠嗎 應當賠償，但不同于直接經(jīng)濟損失。因工傷殘在給勞動者造成直接損失的同時，也會造成間接的經(jīng)濟損失。直接經(jīng)濟損失，是指勞動者在發(fā)生傷殘事故后個人所受的經(jīng)濟損失。勞動者直接經(jīng)濟損失是和他直接經(jīng)濟收入相關(guān)的，是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經(jīng)濟損失影響本人及其家屬生活，影響勞動力再生產(chǎn)。對勞動者其所遭受的直接經(jīng)濟損失必須給予全部的補償。間接經(jīng)濟損失是指職工直接經(jīng)濟收入以外的其他經(jīng)濟收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余其他勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的、時有時無的額外收入。 社會保險 主要是保障其基本生活，因而這部份經(jīng)濟損失不應與前者同等對待。 1級 工傷傷殘賠償 多少錢1級工傷具體會賠償多少錢要根據(jù)實際情況來定，如果一級傷殘一次性賠償多少錢 你覺得自己拿到賠償款太低了，記得根據(jù)實際情況 找律師 來幫助你維權(quán)

一級傷殘賠償標準按照本人工資賠償27個月。一級傷殘一級傷殘一次性賠償多少錢 ：

1、日常生活完全不能自理一級傷殘一次性賠償多少錢 ，全靠別人幫助或采用專門設施一級傷殘一次性賠償多少錢 ，否則生命無法維持一級傷殘一次性賠償多少錢 ；

2、意識消失；

3、各種活動均受到限制而臥床；

4、完全喪失勞動能力。

傷殘津貼是保留勞動關(guān)系一級傷殘一次性賠償多少錢 ，發(fā)放傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月一級傷殘一次性賠償多少錢 的本人工資一級傷殘一次性賠償多少錢 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘，勞動關(guān)系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。