瞎一只眼睛被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為六級(jí)傷殘。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.6六級(jí)

5.6.1定級(jí)原則

器官大部缺損或明顯畸形被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，有中等功能障礙或并發(fā)癥被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.6.2六級(jí)條款系列

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級(jí)。

27)一側(cè)眼球摘除;或一側(cè)眼球明顯萎縮，無(wú)光感;

28)一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4;

29)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

30)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

31)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°)

打架致人重傷一級(jí)，涉嫌故意傷害罪，處三年以上十年以下有期徒刑。一級(jí)傷殘：頭面部損傷致雙側(cè)眼球缺失；或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目5級(jí)。二級(jí)傷殘：一側(cè)眼球缺失，另一眼盲目4級(jí)；或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴低視力3級(jí)以上； 雙側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形）伴雙眼低視力4級(jí)以上；或一側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形），該眼盲目4級(jí)以上，另一眼盲目5級(jí)； 雙眼盲目5級(jí)。

一、如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

1、結(jié)伙毆打、傷害被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 他人的;

2、毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

3、多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 你們這屬于是結(jié)伙毆打、傷害他人的行為，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

二、打架斗毆會(huì)犯什么罪

1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”;

2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì)，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌“尋釁滋事罪”;

3、如果是雙方聚眾斗毆的，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，雙方一般五人以上的，涉嫌“聚眾斗毆罪”。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

被人打瞎被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 了一只眼睛公安機(jī)關(guān)鑒定是一級(jí)輕傷原則上不合理被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，一般屬于重傷被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，不服鑒定可以申請(qǐng)重新鑒定。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或損失工作日等于和超過(guò)105日，勞動(dòng)能力有重大損失被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 的失能傷害。輕傷指的是伴有或不伴有器官功能障礙的輕微損傷。此種損傷在受傷時(shí)或在治療過(guò)程中對(duì)生命均無(wú)危險(xiǎn)，勞動(dòng)能力降低不超過(guò)三分之一。輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。被人打傷，對(duì)方涉嫌故意傷害罪，故意傷害致人輕傷就已經(jīng)屬于故意傷害罪，何況是一只眼睛失明。但是否構(gòu)成重傷，需要司法鑒定，以傷殘鑒定為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況后，要求對(duì)方進(jìn)行相關(guān)賠償。公民的財(cái)產(chǎn)和人身安全都是受到法律保護(hù)的，當(dāng)不法分子利用暴力的行為故意傷害別人的人身健康時(shí)都是會(huì)構(gòu)成故意傷害罪的。所以被人打瞎一只眼睛公安鑒定是一級(jí)輕傷原則上是不合理的，要按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二百三十四條之一組織他人出賣(mài)人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。未經(jīng)本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八周歲的人的器官，或者強(qiáng)迫、欺騙他人捐獻(xiàn)器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。違背本人生前意愿摘取其尸體器官，或者本人生前未表示同意，違反國(guó)家規(guī)定，違背其近親屬意愿摘取其尸體器官的，依照本法第三百零二條的規(guī)定定罪處罰。

一只眼睛失明被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，另一只眼睛健康被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 的話被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ，一般的是四級(jí)殘到五級(jí)殘。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個(gè)癥狀就可以評(píng)殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)?jiān)u殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評(píng)殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)傷殘的鑒定，但對(duì)于可以達(dá)到多少級(jí)就需要專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級(jí)越高那么可以申請(qǐng)到的賠償就會(huì)越多，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理。被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)三十個(gè)月本市上年度職工月平均工資被打瞎一只眼睛構(gòu)成幾級(jí)傷殘 ；六級(jí)二十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；七級(jí)二十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；八級(jí)十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；九級(jí)十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；十級(jí)五個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。