工傷職工去設區(qū)新昌工傷鑒定在哪里 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請新昌工傷鑒定在哪里 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論新昌工傷鑒定在哪里 ，必要時可以延長30日。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷新昌工傷鑒定在哪里 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考新昌工傷鑒定在哪里 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷鑒定到設區(qū)新昌工傷鑒定在哪里 的市級勞動能力鑒定委員會進行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定新昌工傷鑒定在哪里 的職工被認定為工傷的基礎上新昌工傷鑒定在哪里 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后新昌工傷鑒定在哪里 ，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷鑒定去設區(qū)新昌工傷鑒定在哪里 的市級勞動能力鑒定委員會辦理。申請人在工傷認定后新昌工傷鑒定在哪里 ，可以設區(qū)新昌工傷鑒定在哪里 的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論新昌工傷鑒定在哪里 ，必要時作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十五條

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論新昌工傷鑒定在哪里 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷鑒定應該是指工傷后勞動能力新昌工傷鑒定在哪里 的鑒定新昌工傷鑒定在哪里 ，由用人單位所在地勞動局里的勞動能力鑒定委員會負責。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上新昌工傷鑒定在哪里 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

工傷鑒定的范圍包括新昌工傷鑒定在哪里 ：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)新昌工傷鑒定在哪里 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療新昌工傷鑒定在哪里 的有關資料。根據(jù)《工傷保險條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件新昌工傷鑒定在哪里 ：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷鑒定是在社保行政部門去做新昌工傷鑒定在哪里 的。職工發(fā)生工傷事故后新昌工傷鑒定在哪里 ，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請新昌工傷鑒定在哪里 的新昌工傷鑒定在哪里 ，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病新昌工傷鑒定在哪里 ，所在單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。