一只眼睛失明眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，另一只眼睛健康的話，一般的是四級(jí)殘到五級(jí)殘。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個(gè)癥狀就可以評(píng)殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動(dòng)保障部門申請?jiān)u殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評(píng)殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 了眼晴失明，那么勞動(dòng)者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達(dá)到多少級(jí)就需要專業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級(jí)越高那么可以申請到的賠償就會(huì)越多，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ：五級(jí)三十個(gè)月本市上年度職工月平均工資眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ；六級(jí)二十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ；七級(jí)二十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；八級(jí)十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；九級(jí)十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；十級(jí)五個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

若一側(cè)眼球缺失眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，為7級(jí)眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ；若一眼盲目5級(jí)（無光感）也是7級(jí)。

一目永久性失明在《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB／T16180——2006》中沒有明確標(biāo)明屬于幾級(jí)傷殘眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，結(jié)合保險(xiǎn)公司傷殘給付比例眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，估計(jì)屬于七級(jí)傷殘。

1、劃分依據(jù)眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ：

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

2、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2。

擴(kuò)展資料：

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、《人體輕微傷眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實(shí)施）；

2、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布，1990年7月1日起實(shí)施）；

3、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實(shí)施）；

4、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實(shí)施）。

參考資料來源：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】：因工傷一只眼睛失明眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，屬于七級(jí)傷殘。根據(jù)固定的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時(shí)眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，要根據(jù)檢查來進(jìn)行了解眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，而且在檢查后的三到六個(gè)月內(nèi)應(yīng)該再一次的到醫(yī)院去檢查一下眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，如果還是相同的結(jié)果，就是失明的問題，而且屬于七級(jí)以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ：在交通事故中一只眼睛瞎掉按交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，具體眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 的賠償數(shù)額需要根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用以及誤工費(fèi)等計(jì)算之后才能確定。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的眼睛少一個(gè)算幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。