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公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎
財務個人賬號發(fā)來公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 的工資可以算證據(jù)的。原因：在當今互聯(lián)網(wǎng)+下，企業(yè)很少把現(xiàn)金存到企業(yè)中，都是用出納個人的儲蓄卡，向報銷人員卡對卡互相轉賬，即避免公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 了假錢，也節(jié)省了來回到出納報銷時間。
財務賬本可以作為支付工資的證據(jù)嗎?沒有領取工資公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 的簽字和發(fā)放工資公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 的資金流水證明公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，賬簿記錄不能作為證據(jù)。
如果判決生效后公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，被執(zhí)行人拒不執(zhí)行公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，可以申請法院執(zhí)行庭強制執(zhí)行。
公司以出納的個人銀行賬號發(fā)工資可以當做職工在職的證據(jù)嗎？公司以出納人員個人銀行賬號給員工發(fā)工資公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，也可以作為職工在職的證據(jù)公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，但由于這種事被搞得比較復雜公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，所以如果以此證明員工在職，必須由勞動仲裁部門進行調查！查清完整的證據(jù)鏈條，比如，公司給出納個人銀行賬號打款，出納從個人賬戶給多少員工發(fā)工資，發(fā)工資的數(shù)額及規(guī)律等！證據(jù)屬實，確鑿，方有證明員工在職的可能。
公司以出納的個人銀行賬號發(fā)工資可以當做職工在職的證據(jù)嗎不能夠公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，這是私人賬戶，只能說明你和公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 他的私人關系，公司發(fā)工資應該用對公賬戶，這是公司的手段。
公司發(fā)放工資用兩個賬戶,一個私人賬戶,一個公司財務專用賬號，沒有簽勞動合同，請問這可以當作證據(jù)嗎？工資要單位帳戶發(fā)放公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 的才可以
文件能提現(xiàn)公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 你在單位的就可以
如果交社保，可以用單位社保繳費憑證，自己去社保局拿身份證可以打印
另外找找其他證據(jù)，工作時照片、出勤記錄，兩名以上同事作證都可以
公司發(fā)工資打到同事卡上然后同事在給我現(xiàn)金能算證據(jù)嗎？不算公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，至少證明力很低公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 ，公司與勞動者簽訂勞動合同，公司應該把工資直接以現(xiàn)金或者轉賬的方式支付給勞動者本人的，即便公司財務發(fā)工資算證據(jù)嗎 你同事給你證明，也有敗訴的風險?？纯催€有沒有其它能夠證明你與單位存在勞動關系的證明比如簽訂勞動合同，打卡記錄之類的
