因公致殘是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘。因公犧牲是指在執(zhí)行公務(wù)中犧牲，其具體范圍是：（1）在執(zhí)行任務(wù)和上下班途中，遇到非本人責(zé)任或無(wú)法抗拒因公致殘 的意外事故死亡的因公致殘 ；（2）因戰(zhàn)致殘醫(yī)療終結(jié)評(píng)殘發(fā)證一年后因傷口復(fù)發(fā)死亡的因公致殘 ；（3）因公致殘醫(yī)療終結(jié)評(píng)殘發(fā)證后因傷口復(fù)發(fā)死亡的；（4）因患職業(yè)病死亡的；（5）在執(zhí)行任務(wù)中因病猝然死亡的。

工傷殘疾認(rèn)定需要什么條件？

工傷傷殘認(rèn)定，根據(jù)傷殘的程度分為一到十級(jí)傷殘等級(jí)。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)到四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)到六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力;

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)到十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘等級(jí)越靠前，喪失勞動(dòng)能力的程度越高，通過(guò)勞動(dòng)維持生活水平的能力就越低，得到的工傷賠償就越多。

因此，工傷傷殘等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)視喪失勞動(dòng)能力的程度。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

總結(jié)：先要鑒定傷殘等級(jí)，工傷傷殘鑒定結(jié)論下來(lái)之后，向所在地勞動(dòng)部門提交申請(qǐng)資料(一般有工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定報(bào)告，身份證復(fù)印件，銀行帳號(hào)等)申請(qǐng)工傷待遇，待工傷保險(xiǎn)基金審核之后，就會(huì)收到傷殘待遇的。

法律依據(jù)：《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》（一）具有下列殘情之一，勞動(dòng)能力完全喪失，日常生活需要專人照顧的，為特等：

1.三肢以上部分失去（自腕、踝關(guān)節(jié)以上）或三肢完全喪失功能；

2.兩肢完全失去，不能安裝假肢；

3.脊髓或脊神經(jīng)受傷致兩上肢完全癱瘓，或兩下肢完全癱瘓且伴有大小便失禁；

4.髖、膝、肩、肘關(guān)節(jié)中四個(gè)以上強(qiáng)直，功能完全喪失；

5.具有一等兩種殘情或具有一等的和二等甲級(jí)的各一種殘情；

6.患有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病，相當(dāng)上列殘情的。

答因公致殘 ：《公安機(jī)關(guān)人民警察撫恤辦法》（公發(fā)［1996］18號(hào)）、《國(guó)家安全機(jī)關(guān)人民警察撫恤辦法》（［1997］國(guó)安發(fā)（人）5號(hào)）、《人民法院、人民檢察院司法警察撫恤辦法》（法發(fā)［1998］6號(hào)）、《司法行政系統(tǒng)人民警察撫恤辦法》（司發(fā)通［1999］131號(hào)）因公致殘 ：因公致殘 ：1、在從事訓(xùn)練、值勤等任務(wù)和上下班途中遭到非本人責(zé)任和無(wú)法抗拒的意外傷殘的；2、在維護(hù)社會(huì)治安因公致殘 ，搶救保護(hù)人民生命、國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)及其他公民的合法財(cái)產(chǎn)中致殘；3、因患職業(yè)病致殘的。因醫(yī)療事故致殘的，也按因公致殘對(duì)待。

一、公務(wù)員因公致殘適用什么評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)

1、公務(wù)員因公致殘可根據(jù)傷殘撫恤管理辦法評(píng)定殘疾等級(jí)。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在因戰(zhàn)因公負(fù)傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請(qǐng)。公務(wù)員因公致殘因公致殘 的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

2、法律依據(jù)因公致殘 ：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條

公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

二、公務(wù)員有哪些福利待遇

公務(wù)員有以下福利待遇因公致殘 ：

1、按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助等因公致殘 ；

2、現(xiàn)行福利制度包括主要包括工時(shí)制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等制度。

公務(wù)員因公致殘因公致殘 的因公致殘 ，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇具體要看幾級(jí)傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按月支付傷殘津貼；達(dá)到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)因公致殘 ：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付因公致殘 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

因公傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因公致殘 ：一級(jí)傷殘因公致殘 的為賠償基數(shù)的16倍因公致殘 ，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍。

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

這種情況屬于六級(jí)傷殘。

六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1、單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失因公致殘 ；

2、一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；

3、一手三指（含拇指）缺失；

4、除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

五級(jí)、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼：

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

擴(kuò)展資料

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

參考資料來(lái)源：百度百科--工傷鑒定

參考資料來(lái)源：百度百科--工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

擴(kuò)展資料因公致殘 ：

注意事項(xiàng)因公致殘 ：

對(duì)于傷殘五到十級(jí)的工傷職工，用人單位有義務(wù)根據(jù)工傷職工身體傷殘的具體情況及被傷害的心理狀態(tài)，適當(dāng)安排原工作或另行安排新工作，或者適當(dāng)減輕工作量，當(dāng)然安排的工作應(yīng)當(dāng)是工傷職工適任的，不能安排工傷職工難以從事的工作，從而借機(jī)進(jìn)行變相逼迫工傷職工辭職或勸退。

用人單位強(qiáng)行變更工傷職工的工作崗位顯然是不合適的，應(yīng)該征詢工傷職工的意見(jiàn)，并與工傷職工協(xié)商安排工作，是否難以安排取決于用人單位與職工雙方主客觀的實(shí)際條件。

參考資料來(lái)源：百度百科-因公致殘

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-一至四級(jí)工傷職工 養(yǎng)老可領(lǐng)取社保養(yǎng)老金