申請工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償。3、造成死亡的賠償。4、職工下落不明的情況。具體分析看下列文章。

【法律分析】

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況工傷陪護費申請范本 ：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目工傷陪護費申請范本 ，要區(qū)分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的工傷陪護費申請范本 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的工傷陪護費申請范本 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷陪護費申請范本 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定工傷陪護費申請范本 ，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的工傷陪護費申請范本 ，由所在單位負責(zé)。如單位未安排的護理的工傷陪護費申請范本 ，單位應(yīng)支付護理人員護理費。

2.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條之規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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申請書

本人在工傷住院期間工傷陪護費申請范本 ，生活不能自理工傷陪護費申請范本 ，需要陪護工傷陪護費申請范本 ，請單位安排陪護人員，或者支付陪護費用由本人尋找陪護人員。

特此申請

姓名工傷陪護費申請范本 ：

日期工傷陪護費申請范本 ：

依據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　申請工傷職工住院護理費沒有統(tǒng)一格式。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷陪護費申請范本 ，工傷職工停工留薪期住院護理由所在單位負責(zé)，所在單位可以派人護理，也可以支付護理費由工傷職工及其近親屬找人護理。支付護理費的標準，所在省市社會保險行政部門有規(guī)定的，從其規(guī)定工傷陪護費申請范本 ；沒有規(guī)定的，一般按當?shù)刈o工工資水平計算。

工傷職工住院期間是否需要護理，視其是否存在生活自理障礙由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)提出書面建議，用人單位確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

（一）醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷工傷陪護費申請范本 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)工傷陪護費申請范本 ；

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；

食宿費＝地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。

（三）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

（四）停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

（五）停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例。