傷殘鑒定最好還是申請法院委托比較好,如果上海市傷殘鑒定中心 你是交通事故的傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)由交通管理部門委托上海市傷殘鑒定中心 ，個人申請鑒定無法律效力，工傷的話在工傷認(rèn)定的前提下到勞動能力鑒定委員會提出申請 。

上海公安局損傷傷殘鑒定中心上海市傷殘鑒定中心 ：廣靈四路2號

另外還有交通事故的傷殘鑒定中心

1、上海交通事故鑒定中心 光復(fù)西路1347號 法醫(yī)室

2、上海市刑事科學(xué)研究所 廣靈四路8號甲

3、浦東公利醫(yī)院 苗圃路219號三樓

4、復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院 法醫(yī)系 醫(yī)學(xué)路138號

（一）申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料上海市傷殘鑒定中心 ：

1、《市職工工傷認(rèn)定申請表》及《市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；

2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；

3、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報告單；

4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片；

（二）申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份

（三）申請勞動功能障礙程度變化的復(fù)查須填報《市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份

二、工傷鑒定的程序是

（一）因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定

（二）鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

（三）鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費。如材料不全，由上海市傷殘鑒定中心 我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

（四）鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

（五）自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

法律分析：上海傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)骄哂需b定機(jī)制上海市傷殘鑒定中心 的機(jī)構(gòu)去做上海市傷殘鑒定中心 ，具體的可以咨詢相關(guān)管理部門。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請上海市傷殘鑒定中心 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識（三）具有良好的職業(yè)品德。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后上海市傷殘鑒定中心 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組上海市傷殘鑒定中心 ，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

上海市勞動保障局管轄上海市傷殘鑒定中心 的是因病、非因工負(fù)傷勞動能力鑒定。

一、地址上海市傷殘鑒定中心 ：

1、上海市勞動能力鑒定中心（西鄉(xiāng)路188號）。

二、辦理方式：

1、上海市勞動能力鑒定中心窗口辦理；

2、前往社區(qū)居委會（村委會）辦理；

3、前往各區(qū)街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。

三、辦理時間

1、周一至周五工作時間（節(jié)假日除外）。

四、咨詢電話：12333

擴(kuò)展資料：

上海市勞動保障局的社會職能：

一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案上海市傷殘鑒定中心 ，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作；負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國的有關(guān)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

四、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

五、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

六、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

參考資料來源：上海市人力資源社會保障局——因病、非因工負(fù)傷勞動能力鑒定

百度百科——上海市人力資源和社會保障局