在上下班途中交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 ，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 ，屬于 工傷 。其認(rèn)定條件有： 上下班途中發(fā)生車(chē)禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 ，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素： 1、上下班的規(guī)定時(shí)間 2、上下班的必經(jīng)路線 3、無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任 4、機(jī)動(dòng)車(chē)事故。 上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備，缺一不可。 還需注意的是申請(qǐng)時(shí)限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)( 社保 部門(mén))提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng) 2、用人單位沒(méi)有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (四)患 職業(yè)病 的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的 (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 ；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(一)認(rèn)定條件交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 ： 上下班途中發(fā)生車(chē)禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。 在認(rèn)定職工 道路交通事故 是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素： 1、上下班的規(guī)定時(shí)間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任; 4、機(jī)動(dòng)車(chē)事故。 上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備，缺一不可。 (二)申請(qǐng)時(shí)限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)(社保部門(mén))提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ; 2、用人單位沒(méi)有依法為員工 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 (三)受理部門(mén)： 各統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保障局。 (四)提供材料： 1、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》(在社保部門(mén)領(lǐng)取并填寫(xiě)); 2、勞動(dòng)合同( 無(wú)勞動(dòng)合同 的提供 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料(可到市工商局查詢(xún)打印); 3、首診病歷及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件; 4、員工身份證復(fù)印件; 5、《 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū) 》及其他有效證明復(fù)印件; 6、如申請(qǐng)由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請(qǐng)人與工傷職工的 親屬關(guān)系證明 ，如戶(hù)籍證明(申請(qǐng)人 戶(hù)籍所在地 派出所出具)。

認(rèn)定為交通事故工傷交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 的具體標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生交通事故的地點(diǎn)屬于上下班合理路線的路途中（申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)要向工傷認(rèn)定部門(mén)提供上下班途中的證據(jù)）；必須屬于交通事故；對(duì)于交通事故的發(fā)生交通事故工傷責(zé)任怎么劃分 ，當(dāng)事人不負(fù)全責(zé)以及主要責(zé)任。

認(rèn)定條件：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。交通事故工傷認(rèn)定條件為：用人單位的職工如果在上下班途中不是因?yàn)楸救说墓室饣蛘呤侵饔^原因而造成的一切和交通有關(guān)系的傷害都可以認(rèn)定為工傷。

拓展資料：交通事故是指什么？

交通事故是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規(guī)造成的；也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。