被認(rèn)定為工傷尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 的范圍是員工在工作時(shí)間內(nèi)尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，因工作原因發(fā)生尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 的傷害尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，可認(rèn)定為工傷。尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 你說的這種情況只要在工作單位，如果雖然不是在工作時(shí)間內(nèi)，但只要是與工作原因有關(guān)而發(fā)生的意外，導(dǎo)致尿道損傷，則也有可能被認(rèn)定為工傷；如果是工作時(shí)間外，因與工作毫無關(guān)聯(lián)的意外，造成尿道損傷，則怎么的也算不上工傷。

尿道輕度狹窄 十級

尿道狹窄 九級

尿道嚴(yán)重狹窄 八級工傷主要依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》有可能評5、6、8級殘。

5.5五級

49）尿道瘺不能修復(fù)者尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ；

55）會陰部瘢痕孿縮伴有陰道或尿道或肛門狹窄；

5.6六級

57)尿道狹窄經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍需定期行擴(kuò)張術(shù)；

5.8八級

60)尿道修補(bǔ)術(shù)；

交通事故主要依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，有可能評5、8、9、10級殘。

4.5Ⅴ級傷殘

c）尿道閉鎖；

4.8Ⅷ級傷殘

c）尿道嚴(yán)重狹窄。

4.9Ⅸ級傷殘

c）尿道狹窄；

4.10Ⅹ級傷殘

h）尿道輕度狹窄；

根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，職工多處同時(shí)受到損傷者尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級不同尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。

恥骨屬于骨盤組成部分，雙側(cè)恥骨骨折，未行內(nèi)固定術(shù)尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 的符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”。應(yīng)評定為十級傷殘；行內(nèi)固定術(shù)的符合“5.9九級”“24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)評定為九級傷殘。

尿道損傷，要看損傷程度，行修補(bǔ)術(shù)的符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.8八級”“60)尿道修補(bǔ)術(shù)”之規(guī)定，應(yīng)評定為八級傷殘。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級‘

60)尿道修補(bǔ)術(shù);

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

根據(jù)最新工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)成八級傷殘

您獲得工傷認(rèn)定后具體是否需要去鑒定是依據(jù)您具體傷情為準(zhǔn)尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 的尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，如果您的傷情較重，根據(jù)醫(yī)生的意見恢復(fù)后依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那么建議您在恢復(fù)期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)做一個(gè)鑒定。 這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 當(dāng)然您在鑒定完成前的等待時(shí)間內(nèi)，也可以先與單位或?qū)е履軅娜藴贤ㄙr償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補(bǔ)償。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果導(dǎo)致性性功能受影響，會不會提高傷殘等級？

會提高的

您獲得工傷認(rèn)定后具體是否需要去鑒定是依據(jù)您具體傷情為準(zhǔn)的，如果您的傷情較重，根據(jù)醫(yī)生的意見恢復(fù)后依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那么建議您在恢復(fù)期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)做一個(gè)鑒定。

因?yàn)閾p失程度不同尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 ，可以評定為不同的網(wǎng)傷殘等級，或者不夠級，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、《工傷認(rèn)定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其尿道損傷算不算嚴(yán)重工傷 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。