全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 你們當?shù)貥藴拾l(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

受傷后住院治療時，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應(yīng)及時要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復印并加蓋公章?？傊瑳]有病歷，工傷認定申請無法進行。

員工處理工傷問題應(yīng)該向當?shù)厝肆Y源和社會保障局進行申請工傷認定?？蓳艽?2333進行咨詢。金華市金東區(qū)處理工傷問題金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 的部門為就業(yè)管理處。地址在光南路1329號 金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，聯(lián)系電話為82176505。

員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：

1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，認定為工傷。

3、申請勞動能力鑒定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。

5、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

依據(jù)《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

到司法鑒定中心做傷殘鑒定。

傷殘程度鑒定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 的臨床法醫(yī)鑒定項包括

1、損傷程度鑒定 即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2、傷殘程度鑒定 包括 I 級傷殘至 X 級傷殘(工傷事故稱為一級傷殘至十級傷殘金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，程度由重到輕)。

3、因果關(guān)系鑒定 指損傷與疾病的關(guān)系鑒定。

4、醫(yī)療糾紛司法鑒定 醫(yī)療行為中是否存在過錯金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，若有，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系。5、保險理賠鑒定 是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規(guī)定。

6、影像學資料的同一認定 所提供X光片、CT等資料是否為同一人。

7、損傷后誤工時間的審查。

傷殘鑒定內(nèi)容

1．傷殘級別鑒定

傷殘鑒定的內(nèi)容包括精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。

2．后續(xù)治療費鑒定

如傷者需要后續(xù)治療或康復的，可以委托鑒定機構(gòu)對后續(xù)治療所需的費用進行鑒定。

3．護理級別鑒定

傷者受傷嚴重，如一、二、三、四級傷殘的，由于需要長期護理，可以委托鑒定機構(gòu)做護理級別鑒定。

4．誤工損失日鑒定

誤工損失日，是指傷者受傷后經(jīng)過診斷、治療達到臨床醫(yī)學一般原則所承認的治愈(即臨床癥狀和體征消失)或體征固定所需要的時間。誤工損失日的確定應(yīng)以原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)結(jié)合治療方法及效果，全面分析，綜合評定。

鑒定機構(gòu)與鑒定人義務(wù)

1．司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人進行司法鑒定活動，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，尊重科學，遵守技術(shù)操作規(guī)范。

2．司法鑒定人應(yīng)當依法獨立、客觀、公正地進行鑒定，并對自己作出的鑒定意見負責。

3．及時作出鑒定結(jié)論。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起30個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。

鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗過程需要較長時間的，經(jīng)本機構(gòu)負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過30個工作日。

4．回答事故辦案機關(guān)所提出的與鑒定有關(guān)的問題。在訴訟中，當事人對鑒定意見有異議的，經(jīng)人民法院依法通知，鑒定人應(yīng)當出庭作證，回答與鑒定事項有關(guān)的問題。

5．保守案件秘密。司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人應(yīng)當保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，不得泄露個人隱私。未經(jīng)委托人的同意，不得向其他人或者組織提供與鑒定事項有關(guān)的信息。

6．嚴格遵守有關(guān)回避的規(guī)定。

7．妥善保管提交鑒定的物品和材料。

向金華市勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條、第十一條規(guī)定金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，工傷職工勞動能力鑒定，初次鑒定由設(shè)區(qū)金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 的市級勞動能力鑒定委員會負責，再次鑒定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責，省級勞動能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。

金華市工傷職工勞動能力初次鑒定應(yīng)當向金華市勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按金華市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。據(jù)金華市人社局網(wǎng)站，金華市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在金華市社保處，地址雙龍南街801號市政府主樓837室。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工的身份進行核實。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ，提交下列材料金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 ：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其金華市傷殘鑒定中心咨詢電話 他有效身份證明原件和復印件。

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力。

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。

3、七級至十級為部分喪失勞動能力。

擴展資料

總則

1、鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實事求是地進行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級。

2、鑒定時機

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。

3、傷病關(guān)系處理

當損傷與原有傷、病共存時，應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷"沒有作用"以外，均應(yīng)按照實際殘情鑒定致殘程度等級，同時說明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒有作用"的，不應(yīng)進行致殘程度鑒定。

4、致殘等級劃分

本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據(jù)見附錄A。

5、判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

參考資料來源：百度百科-人體損傷致殘程度分級