既然是工傷電傷怎么賠償標準 ，所在公司或者個人申請工傷認定電傷怎么賠償標準 ，根據(jù)工傷認定決定書，后續(xù)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果定傷殘等級，不同的傷殘等級有不同的待遇，主要分兩塊電傷怎么賠償標準 ：工傷基金支付的傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金，公司支付的傷殘就業(yè)補助金

根據(jù)法律規(guī)定電傷怎么賠償標準 ：人身損害賠償司法解釋 第十七條 受害人遭受人身損害電傷怎么賠償標準 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金24個月電傷怎么賠償標準 ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個月＝61224元。 2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼電傷怎么賠償標準 ，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×90%（一次性殘疾退休金）+2551元×15個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×60%（一次性護理人員工資）=497445元。 一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元＝558669元（傷殘賠償總額，下同） 二級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月＝56122元。 2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×85%（一次性殘疾退休金）+2551元×14個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×50%（一次性護理人員工資）=448976元。 一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元＝505098元。 三級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個月＝51020元。 2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。 一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元＝451527元。 四級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×18個月＝45918元。 2. 由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×75%（一次性殘疾退休金）+2551元×12個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×30%（護理人員工資）=352038元。 一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元＝397956元 五級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×16個月＝40816元。 2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。 3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月×2551元＝25510元。 一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元＝193876元。 六級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個月＝35714元。 2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。 3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2551元＝20408元。 一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元＝158162元。 七級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×12個月＝30612元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×2551元＝63775元，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月×2551元＝15306元。 一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元＝109693元。 八級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月＝25510元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元＝10204元。 一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元＝73979元。 九級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月＝20408元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元＝5102元。 一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元＝45918元。 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月＝15306元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元＝2551元。 一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元＝28061元。

一、工傷

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金電傷怎么賠償標準 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定電傷怎么賠償標準 ，工傷職工鑒定為十級傷殘電傷怎么賠償標準 的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準電傷怎么賠償標準 的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

二、人身傷害

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問法釋》（法釋[2003]20號）規(guī)定，侵害人應(yīng)當賠償：

1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；

2、 誤工費按誤工時間十級減少的收入計算。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、生活不能自理期間護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。

4、交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

5、 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

7、 殘疾賠償金所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準的10%，自定殘之日起按二十年計算。

人身損害賠償遵循過錯原則，受害人有過錯的，減輕侵害人的賠償責任。

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具體的賠償項目包括電傷怎么賠償標準 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費、營養(yǎng)費、精神損失費、撫養(yǎng)費、后續(xù)治療費；構(gòu)成殘疾的還應(yīng)支付殘疾賠償金。

這樣情況是評不上傷殘等級電傷怎么賠償標準 的電傷怎么賠償標準 ，給予治療，給予醫(yī)療費和誤工的工資即可，沒有其它的過度賠償。同時雇主或被幫工人也可能提出免責任或減輕責任的抗辨主張，也許受害人本身也要承擔相應(yīng)的責任。

《侵權(quán)責任法》

第十六條 侵害電傷怎么賠償標準 他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

三章 不承擔責任和減輕責任的情形

第二十六條 被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責任。

第二十七條 損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。

第二十八條 損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。

第二十九條 因不可抗力造成電傷怎么賠償標準 他人損害的，不承擔責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三十五條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。