鑒定十級傷殘的賠錢標準，分別是民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

一、鑒定十級傷殘怎么賠錢

1、鑒定十級傷殘的賠錢標準，分別是民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資；

（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷與公傷的區(qū)別有哪些

1、主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性；

2、確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定；

3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇；

4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付；

5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

三萬是否合適，看當事人工資決定。工傷十級享有七個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。工傷十級傷殘是需要根據地區(qū)不同，相應的賠償金額也是不同的。離職的話，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為民事糾紛十級傷殘一共賠多少 了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛規(guī)定民事糾紛十級傷殘一共賠多少 了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取，一次性工傷醫(yī)療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取，停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為民事糾紛十級傷殘一共賠多少 了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。十級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元.一次性傷殘補助金15306元一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。十級傷殘在所有傷殘等級中屬于最輕傷殘，十級傷殘只是喪失了部分勞動能力，對生活起居有很小的影響。國家為了保障勞動人員的利益不受侵害，在申請鑒定為了十級傷殘的時候，是可以向用人單位申請相應的經濟補償。

拓展資料：必須診斷和治療傷情所支出的費用。這些費用侵權行為人均應進行賠償。賠償數額必須根據就診機構的就診證明，醫(yī)師開的證明等等，如果有證據顯示受害人的診斷、檢查、治療不是必須的，侵權行為人可以免除賠償。一般來說，未經診療單位的允許進行檢驗所支付的費用侵權行為人是不會賠償的，但是但受害人有正當理由的除外。

法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，民事糾紛十級傷殘一共賠多少 我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。工傷十級可以賠償多少錢

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

拓展資料：2022年工傷十級傷殘賠償，按《工傷保險條例》規(guī)定，工傷十級當事人可獲7個月薪酬（即一次性傷殘津貼）賠償，而工傷就業(yè)津貼、醫(yī)療津貼及停工留薪期薪酬則按各地區(qū)賠償標準執(zhí)行解。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

1.甘肅省交通事故十級傷殘賠償標準民事糾紛十級傷殘一共賠多少 的計算公式是什么？甘肅交通事故十級傷殘賠償標準因人而異，傷殘賠償計算公式為:①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配

甘肅交通事故10級傷殘賠償標準是多少

1.甘肅省交通事故十級傷殘賠償標準的計算公式是什么？

甘肅交通事故十級傷殘賠償標準因人而異，傷殘賠償計算公式為:

①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x 20年；

②傷殘賠償金(60歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x(20年將增加年齡)；

③傷殘賠償金(75歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x5年。

二、最新交通肇事罪立案標準:

1.一人死亡或者三人以上重傷，負事故全部或者主要責任的；

2、死亡3人以上的，承擔事故同等責任；

3.造成公共財產或者民事糾紛十級傷殘一共賠多少 他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，不能賠償30萬元以上的。

4.交通事故造成一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰:

(一)飲酒、吸毒后駕駛機動車的；

(二)駕駛無駕駛資格的機動車的；

(三)明知安全裝置不全或者安全機構發(fā)生故障而駕駛機動車的；

(四)明知是無牌或者報廢機動車而駕駛的；

(五)嚴重超載駕駛的；

(6)為逃避法律追究而逃離事故現場。

符合上述情形之一的，公安機關應當立案追究刑事責任。交通事故案件是否立案，首先要分清事故責任，其次要看是否符合法律規(guī)定的具體標準。行為人僅違反規(guī)章制度，未造成嚴重后果的，不構成犯罪，無需立案。

就是說都是發(fā)生在甘肅的交通事故，并且傷殘等級也都是10級的情況下，我們也沒辦法準確的回答殘疾賠償金的標準到底是多少錢。因為在這其中還有一個非常關鍵的因素，那就是賠償年限從5年到20年不等，不過受害者倒是可以結合自己的情況進行計算。 甘肅交通事故和工傷傷殘雙賠付合理嗎

1.甘肅交通事故和工傷、殘疾雙重賠償合理嗎？

獲得雙倍賠償的依據如下:根據《工傷保險條例》第十二條和《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定:

①境內企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶應參加工傷保險統(tǒng)籌，為職工繳納工傷保險費。(2)勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害的，應當根據國務院《工傷保險條例》的有關規(guī)定向工傷保險提出賠償請求，不能直接向用人單位提起人身損害賠償民事訴訟。

③即使用人單位沒有為勞動者建立工傷保險關系，只要用人單位依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌，《工傷保險條例》也會申請賠償。也就是說，本應投保的企業(yè)如果違法不繳納保險費，發(fā)生工傷事故，也應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定，承擔向工傷職工支付相應保險待遇的責任。

④勞動者或其近親屬對工傷保險賠償有異議的，屬于勞動爭議案件，不是普通民事侵權賠償案件，應先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院提起訴訟。

⑤與民事?lián)p害賠償相比，工傷保險具有以下特殊優(yōu)勢:

無論勞動者是否有過錯，工傷保險都要承擔雇主的無過錯責任。只要發(fā)生工傷，工傷保險經辦機構應當給予全額賠償。但在民事侵權行為中，考慮受害人自身的過錯，實行過錯相抵，即根據受害人過錯程度相應減少賠償金額。

b .工傷保險的社會統(tǒng)籌有利于受害人及時得到充分的救濟；參加工傷保險分散民事糾紛十級傷殘一共賠多少 了賠償責任，有助于企業(yè)擺脫高額賠償帶來的困境，避免行業(yè)風險過大帶來的不利競爭；工傷保險也有利于和諧勞動關系，避免勞動沖突和糾紛。

⑥工業(yè)事故:

a屬于用人單位責任的，工傷職工應根據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙倍賠償。

b .勞動者遭受工傷，屬于第三人侵權造成的，第三人不能免除民事責任，工傷勞動者可以獲得雙倍賠償。比如員工因公遭遇交通事故，雖然受傷員工依法享有工傷保險待遇，但交通事故責任第三人仍應承擔民事賠償責任。

這可以參照《保險法》中對人身損害賠償的處理來理解?！侗ｋU法》第六十八條規(guī)定:“人身保險的被保險人因第三人的行為發(fā)生死亡、傷殘、疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人支付保險金后，無權向第三人請求賠償。但是，被保險人或受益人仍有權向第三方索賠?！?/p>

需要注意的是，案例B認為“第三人承擔賠償責任，用人單位不承擔責任。侵權賠償低于工傷保險賠償的，差額部分由工傷保險賠償補足，但精神損害賠償數額不應在扣除范圍內計算。這種責任的性質屬于補充責任?！边@種觀點是錯誤的，因為它違反了《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定。

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定:“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身損害的，勞動者或者其近親屬可以向人民法院提起訴訟，請求用人單位承擔民事賠償責任，并告知其按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

賠償權利人主張因用人單位以外的第三人的侵權行為應當由第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。"

《工傷保險條例》第二條規(guī)定:“在中華人民共和國境內有職工的各類企業(yè)和個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當依照本條例的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全體職工或者職工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內各類企業(yè)的職工和個體工商戶的職工，有權依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。"

《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定:“本法下列用語的含義:…………(五)“交通事故”，是指因道路上車輛的過失或者事故造成人身傷亡或者財產損失的事故?！?/p>

《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定:“機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡或者財產損失的，保險公司應當在機動車第三者責任強制保險責任限額內予以賠償。超過責任限額的部分，按照下列方式承擔賠償責任:

(一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔責任；雙方都有過錯的，按照過錯比例分擔責任。

(二)機動車與非機動車駕駛人、行人發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔責任；但有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律法規(guī)，機動車駕駛人已采取必要措施的，將減輕機動車一方的責任。

交通事故損失是非機動車駕駛人、行人故意造成的，機動車一方不負責任。

對于交通事故賠償和工傷賠償，我國沒有不能實行雙重賠償的規(guī)定。只要案件符合這種賠償，那么受害人就可以要求這兩種賠償。如果行為人或用人單位拒絕做出相關賠償，那么受害人可以通過法律訴訟獲得合法權益。

甘肅交通事故10級傷殘賠償標準是多少 @2019

你好，殘疾賠償金：

十級傷殘殘疾賠償金=死亡賠償金×十級傷殘等級賠償系數

10級傷殘賠償系數=10%

誤工費：

按照實際誤工損失計算。

無收入證明，參照同行業(yè)或相近行業(yè)上年度職工平均工資計算。

護理費：

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數六、交通費：

交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑民事糾紛十級傷殘一共賠多少 ；有關憑據應當與就醫(yī)地點、時間、人數、次數相符合。

住院伙食補助費：

參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

六、營養(yǎng)費：

營養(yǎng)費根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。希望能幫助到你望采納