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長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.29
931
簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,簽了永久合同被辭退怎么賠償一、根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)的定義長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn),永久性合同其實(shí)就是無(wú)固定期合同二、永久性合同并不等于不能解除長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn),只要用人單位對(duì)員工制定符合違紀(jì)或違法的辭退(解除)規(guī)定并經(jīng)過(guò)一定的程序公布(如工會(huì)代表大會(huì)等),同樣也是可以辭退的三、勞動(dòng)合同法中用人單位辭退員工的情形有12種 ...。
簽了長(zhǎng)期合同被辭退怎么賠償

如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,在勞動(dòng)合同期內(nèi),公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動(dòng)合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償金。簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如女職工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

永久合同被辭退怎么賠償

一、根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的定義長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,永久性合同其實(shí)就是無(wú)固定期合同;

二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人單位對(duì)員工制定符合違紀(jì)或違法的辭退(解除)規(guī)定并經(jīng)過(guò)一定的程序公布(如工會(huì)代表大會(huì)等),同樣也是可以辭退的;

三、勞動(dòng)合同法中用人單位辭退員工的情形有12種。如在合同期內(nèi)無(wú)理由辭退員工,需要支付一定的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金是本企業(yè)工齡一年一個(gè)月,不滿一年超過(guò)半年的按一個(gè)月,小于半年的按半個(gè)月。如果沒(méi)有提前30天通知員工的,還需要支付一個(gè)月的代通知金。

四、如果是員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度達(dá)到有關(guān)辭退的規(guī)定,即使是永久性合同也沒(méi)有任何補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) :

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

簽了永久合同被辭退怎么賠償

一、根據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的定義長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,永久性合同其實(shí)就是無(wú)固定期合同二、永久性合同并不等于不能解除長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,只要用人單位對(duì)員工制定符合違紀(jì)或違法的辭退(解除)規(guī)定并經(jīng)過(guò)一定的程序公布(如工會(huì)代表大會(huì)等),同樣也是可以辭退的三、勞動(dòng)合同法中用人單位辭退員工的情形有12種。如在合同期內(nèi)無(wú)理由辭退員工,需要支付一定的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金是本企業(yè)工齡一年一個(gè)月,不滿一年超過(guò)半年的按一個(gè)月,小于半年的按半個(gè)月。如果沒(méi)有提前30天通知員工的,還需要支付一個(gè)月的代通知金。

四、如果是員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度達(dá)到有關(guān)辭退的規(guī)定,即使是永久性合同也沒(méi)有任何補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

長(zhǎng)期合同工單位解除合同如何賠償

用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,其它情況根據(jù)解除的原因不同長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

無(wú)限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限無(wú)限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》無(wú)固定期限員工被辭退怎么賠償已經(jīng)簽訂無(wú)限期合同被辭退的無(wú)限 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-30 17:15

合同期內(nèi)被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律依據(jù)合同期內(nèi) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

合同期內(nèi)被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條 違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

簽署長(zhǎng)期合同后被辭退

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者簽署長(zhǎng)期合同后被辭退的工作年限來(lái)計(jì)算具體簽署長(zhǎng)期合同后被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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律師回復(fù)中...
2025-03-04 22:12

長(zhǎng)期合同被辭退怎么賠償

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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法律分析用人單位應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者,或額外支付一個(gè)月工資的代通知金解除勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿一年支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒(méi)有法定情形,用人單位不能解除勞動(dòng)合 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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長(zhǎng)期合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定長(zhǎng)期合同賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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長(zhǎng)期合同的員工辭退賠償

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同長(zhǎng)期合同的員工辭退賠償:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,單位辭退永久合同員工賠償方法 和正式工一樣,如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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長(zhǎng)期合同裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金長(zhǎng)期合同裁員賠償標(biāo)準(zhǔn),違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-13 12:05

長(zhǎng)期合同員工被辭退怎么賠償

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同長(zhǎng)期合同員工被辭退怎么賠償: ( ...
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北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

問(wèn)公司因工作調(diào)整辭退員工

律師回復(fù)中...
2025-03-01 18:02

單位辭退長(zhǎng)期合同員工

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,單位辭退永久合同員工賠償方法 和正式工一樣,如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

長(zhǎng)期合同被公司辭退怎么賠償

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六 ...
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又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無(wú)助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,獲得賠償款34萬(wàn)元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者長(zhǎng)期合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每 ...
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工傷案件和解,當(dāng)事人對(duì)賠償金額非常滿意,特意來(lái)律所贈(zèng)送錦旗!工作時(shí)導(dǎo)致手指骨折,老板墊付2萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)就不再管了,元甲律師幫助傷者與單位達(dá)成和解,獲得26萬(wàn)元賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

12-25 11:27

問(wèn)建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同

律師回復(fù)中...
2025-02-26 11:05

2022無(wú)限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

問(wèn)發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費(fèi)者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對(duì)方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個(gè)月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來(lái)覺(jué)得效果比較好就加購(gòu)了11節(jié)課話費(fèi)3300當(dāng)時(shí)跟他口頭上說(shuō)好“這3300塊的課他會(huì)在后面我放假的時(shí)候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時(shí)作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒(méi)有見(jiàn)到紙質(zhì)合同但是在他的勸說(shuō)下就直接轉(zhuǎn)賬了后來(lái)上學(xué)的時(shí)候最開(kāi)始他還是會(huì)回我消息告訴我怎么練習(xí)后來(lái)寒假?zèng)]時(shí)間就沒(méi)找他練在后面一個(gè)暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說(shuō)我在他那兒買(mǎi)了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個(gè)寒假我去當(dāng)時(shí)辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個(gè)公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個(gè)多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒(méi)有做入系統(tǒng)同時(shí)系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計(jì)劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過(guò)三個(gè)月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計(jì)入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時(shí)我能提供的關(guān)于“當(dāng)時(shí)他親口說(shuō)了還有十節(jié)課沒(méi)上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費(fèi)那十節(jié)課的時(shí)候他騙我們說(shuō)這個(gè)退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費(fèi)并且這個(gè)手續(xù)費(fèi)是寫(xiě)在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報(bào)案獲取報(bào)警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

長(zhǎng)期合同辭退怎么賠償

簽長(zhǎng)期合同被辭退補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算,解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)進(jìn)行確定的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六 ...
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