青島市單位就業(yè)人員年平均工資為63047元(月平均5253元)青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，這樣計算誤工費折算日工資的話青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)是每天241元。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一、誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、賠償誤工費的具體標(biāo)準(zhǔn)：受害人有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間;無固定收入的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);無固定收入又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

誤工費的包含項目有哪些？

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

5、因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應(yīng)作誤工費予以賠償。

綜上所述賠償誤工費的標(biāo)準(zhǔn)很詳細(xì)建議到相關(guān)部門具體青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解后清算自己應(yīng)得的部分

法律依據(jù)：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第七條?誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

己的工資實況，這樣保險公司才會受理進(jìn)行計算賠償。希望以上內(nèi)容能對青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。

一、按照工傷保險條例誤工費青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn) 法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均 工資 3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！?二、醫(yī)療期 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 綜上所述，工傷保險條例按照導(dǎo)致工傷的原因、是否有固定收入、是否在醫(yī)療期間、從事行業(yè)、所在企業(yè)體制、工人工資收入等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不同層次劃分，并分別按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理的賠償，確保誤工費賠償?shù)暮侠砗戏ㄐ裕?按照工傷保險條例誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多樣化的、合理性的。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 的解釋》第20條規(guī)定青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定?！薄罢`工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”固定收入主要是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位能夠按期得到的收入，包括工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼等等。需要注意的情況青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ：(1)定殘日之前是誤工，應(yīng)計為誤工費，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。(2)如受害人系沒有收入的人員比如家庭主婦，是否賠償誤工費我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)賠償，可以參照一般家庭服務(wù)人員或者護(hù)工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。因為，家庭主婦在照顧家庭等方面的勞動也是有價值的，只不過這種勞動的價值是隱性的而已。(3)受害人有第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)賠償;受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員，如果其從事的第二職業(yè)符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償，反之如果不符合政策法律規(guī)定的，其賠償要求則不應(yīng)予以支持。(4)如果誤工時間內(nèi)包含國家法定的節(jié)假日，仍應(yīng)計算在誤工時間內(nèi)，不能因系節(jié)假日而扣減賠償數(shù)額。(5)不予賠償?shù)那闆r：受害人因就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間未減少收入的，不予賠償。比如，放暑假的教師在放假期間遭遇車禍?zhǔn)軅べY照發(fā)，如賠償，則與填補(bǔ)受害人實際損失原則相悖。當(dāng)然如果受害人能夠舉證證明除青島誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 了正常工資外還應(yīng)該獲得的其他收入，因事故不能獲得的，應(yīng)予賠償。人身損害賠償誤工費計算方法根據(jù)上述規(guī)定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中(1)關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。(2)關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間分為非持續(xù)性和持續(xù)性。非持續(xù)性根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。