1.工傷不存在營養(yǎng)費之說工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養(yǎng)費。 2.依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的平均工資來發(fā)放 工傷停工留薪期 工資。 4.至于護理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。 5.具體標準參照《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關規(guī)定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

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法律分析：工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，只有住院伙食補助費工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。一般只有當事人遭遇人身損害，才會由賠償義務人來賠償營養(yǎng)費等費用。營養(yǎng)費是為工傷期間營養(yǎng)費怎么算 了恢復健康而必須工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的費用，它應包括購買補品費，住院期間適當?shù)臏M等。在當今日常生活中，人們注重生活品質，廣泛重視營養(yǎng)的補充的前提下，傷者的營養(yǎng)費對應的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品，因此對于需要支付營養(yǎng)費的營養(yǎng)品應當?shù)姆秶c等級，應由醫(yī)療機構的意見作為參考。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

雖然工傷期間營養(yǎng)費怎么算 我國工傷保險條例中沒有明確規(guī)定單位應支付工傷職工住院期間工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的營養(yǎng)補助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關需要營養(yǎng)證明工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，則用人單位應當支付工傷職工住院期間工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的營養(yǎng)補助。

【法律依據(jù)】

《關于審理人身傷害賠償案件若干問題的處理意見》第十八條規(guī)定

營養(yǎng)費是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。

一、工傷營養(yǎng)費多少錢一天工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ？

工傷保險待遇中工傷期間營養(yǎng)費怎么算 ，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。如果員工工傷無傷殘等級，員工可享受除傷殘等級賠償以外工傷期間營養(yǎng)費怎么算 的工傷待遇，工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結算。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、工傷期間不上班工資怎么算

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十九條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

實踐中，很多勞動者受到事故傷害，不按照正確的程序申請工傷，一味的找單位要賠償，是很不可取的行為。不但不能拿到應有的賠償，只會應發(fā)勞動糾紛。并且一旦錯過工傷期間營養(yǎng)費怎么算 了工傷認定時效，工傷賠償就得不到工傷期間營養(yǎng)費怎么算 了。