企業(yè)不繳納五險(xiǎn)一金是違法的。公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 ，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?；蛘邉趧?dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

現(xiàn)在一般正規(guī)的企業(yè)是不敢不給員工繳納五險(xiǎn)一金的，另外，如果發(fā)生這樣的問(wèn)題的話，一定要自己保留證據(jù)，比如說(shuō)你的打卡記錄，或者說(shuō)簽訂的勞動(dòng)合同，拿著這些證據(jù)去進(jìn)行仲裁，勝算幾率會(huì)比較大一點(diǎn)?，F(xiàn)在一般的正規(guī)企業(yè)必須要給員工繳納五險(xiǎn)一金，如果說(shuō)沒(méi)有完成的話，每年年審的時(shí)候也過(guò)不去，或者說(shuō)是相關(guān)部門也會(huì)找他們進(jìn)行約談，處理相關(guān)的問(wèn)題。

但是還有一種情況，就是有些人給私人老板打工，他們沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者說(shuō)是給了一定的補(bǔ)助，表面上說(shuō)就不繳納五險(xiǎn)一金了，這種事情同樣也是違法的，只要產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系公司就有義務(wù)給員工繳納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，一金可以根據(jù)公司的選擇進(jìn)行繳納，但是一般福利好的公司都會(huì)給大家繳納一金。

另外一點(diǎn)也要強(qiáng)調(diào)一下，實(shí)習(xí)期間也是必須要繳納五險(xiǎn)的，如果不繳納五險(xiǎn)也是違規(guī)的，違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如果說(shuō)人資要給你談補(bǔ)償?shù)脑?，直接可以拒絕，因?yàn)樗麄冞@樣的行為就是跟國(guó)家法律相違背。而且一定要告訴相關(guān)企業(yè)，你是懂相關(guān)的勞動(dòng)合同，都這樣的話，有些公司才不敢仗勢(shì)欺人單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 ！

一、單位不給員工繳納 五險(xiǎn)一金 怎么辦 根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》 單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 的相關(guān)規(guī)定單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 ，用人單位沒(méi)有給員工繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 的，勞動(dòng)者可以 解除勞動(dòng)合同 ，并要求用人單位支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照 勞動(dòng)合同 約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī) 的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的一些 證據(jù) 。(如上崗證、工裝、 工資 條等證據(jù))另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開(kāi)始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。 根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前12個(gè)月的平均工資。)用人單位違法解除或者 終止勞動(dòng)合同 的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)爭(zhēng)議 案件需要經(jīng)過(guò)仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動(dòng)者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨茫环俨貌脹Q或者仲裁委不予受理后可以向法院 訴訟 ，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金的流程是怎樣的 辦理的流程為：確認(rèn)原 社保 繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人 身份證 ，原社保所在地開(kāi)具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。 根據(jù)國(guó)家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國(guó)轉(zhuǎn)移已經(jīng)開(kāi)展。 但是， 住房公積金 部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。但個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。 用人單位給勞動(dòng)者繳納社保，這不僅僅是單位的義務(wù)，同時(shí)其實(shí)也是勞動(dòng)者的義務(wù)，畢竟這社保的費(fèi)用也不全部都由用人單位來(lái)承擔(dān)，勞動(dòng)者個(gè)人也是要承擔(dān)部分的。當(dāng)然就社保中的 工傷保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn) 來(lái)看，實(shí)際的費(fèi)用按照規(guī)定就是全部由單位來(lái)支付單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 了。

法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)給交社保怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 ，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦 ，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。這里所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。