當(dāng)受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定工傷鑒定一般每個月的幾號 的決定工傷鑒定一般每個月的幾號 ，并書面通知申請工傷認(rèn)定工傷鑒定一般每個月的幾號 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理工傷鑒定一般每個月的幾號 的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請工傷鑒定一般每個月的幾號 ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

向?qū)幉ㄊ袆趧幽芰﹁b定委員會申請工傷鑒定一般每個月的幾號 ，按安排的時間和地點參加鑒定。

根據(jù)，工傷保險條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條規(guī)定，工傷職工勞動能力初次鑒定由社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)海區(qū)工傷職工勞動能力鑒定，應(yīng)向?qū)幉ㄊ袆趧幽芰﹁b定委員會申請，按寧波市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點，攜帶相關(guān)資料參加鑒定。

寧波市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在寧波市海曙區(qū)解放南路257號勞動保障大廈內(nèi)，服務(wù)時間工傷鑒定一般每個月的幾號 ：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00；夏季上午8:00--11:30，下午14:00--17:30。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定工傷鑒定一般每個月的幾號 的最佳時間一般是在治愈后六個月內(nèi)作比較合適工傷鑒定一般每個月的幾號 ，做早工傷鑒定一般每個月的幾號 了工傷鑒定一般每個月的幾號 ，可能會加重傷殘等級，對責(zé)任方相對不公平，且責(zé)任方也會借此提出重新鑒定的要求。

法律依據(jù)《工?傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

并沒有明確規(guī)定每個月幾號工傷鑒定一般每個月的幾號 ，是根據(jù)每個周期申請的人數(shù)來決定時間的工傷鑒定一般每個月的幾號 ，在員工申請勞動能力鑒定之后2個月內(nèi)下達(dá)鑒定結(jié)果的。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷工傷鑒定一般每個月的幾號 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。