法律分析傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ：一般六十天能夠出結(jié)果傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，當事人提交傷殘鑒定申請之后傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，如果資料不完整的傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，勞動能力鑒定委員會會在收到申請之日起傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，五個工作日內(nèi)一次性通知申請人補充所需要的資料，在收到完整資料后六十日之內(nèi)作出鑒定結(jié)論，如果傷情相對復雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對較多的，可以延長三十天出結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

法律分析傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ：傷殘鑒定六十天能出結(jié)果。發(fā)生工傷的傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩(wěn)定后，應當及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定，并在收到申請之日六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定。法律依據(jù)傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ：《工傷保險條例》第二十五條 區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

傷殘鑒定一般在三十日內(nèi)可以拿結(jié)果。司法鑒定機構(gòu)應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 的鑒定。但鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題的傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，經(jīng)本機構(gòu)負責人批準傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，可延長時間不超過三十個工作日。

【法律依據(jù)】

《司法鑒定程序通則》第二十六條司法鑒定機構(gòu)應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，經(jīng)本機構(gòu)負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。司法鑒定機構(gòu)與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

傷殘鑒定六十天能出結(jié)果。發(fā)生工傷傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 的傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩(wěn)定后，應當及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定，并在收到申請之日六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定。交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所，接受后通知當事人去所鑒定，一般當時就可以知道結(jié)果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等另外關于交通事故傷殘鑒定的時機，目前各地法院的做法不一，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

職工發(fā)生工傷傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，工傷職工或者其用人單位應當及時申請勞動能力鑒定。申請人提供材料完整傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 的傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應順延。勞動能力鑒定委員會應當在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自最終勞動能力鑒定報告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條

勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

傷殘鑒定大概30天左右出結(jié)果。工傷傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 的傷殘鑒定傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，大概是需要60天。對人身傷害的醫(yī)學鑒定有爭議需要重新鑒定或者對精神病的醫(yī)學鑒定傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，由省級人民政府指定的醫(yī)院進行。鑒定人進行鑒定后傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，應當寫出鑒定結(jié)論傷殘鑒定幾天能出結(jié)果 ，并且由鑒定人簽名，醫(yī)院加蓋公章。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》

第二十八條

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。